工厂无订单关闭，同员工解除劳动合同，属于劳动合同法第几条？
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同，由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班，现在公司开始搬迁，我们部门7月底已经搬走了，我于是和公司提出解除劳动合同，但公司口头答应却又迟迟不履行，原来的合同注明工作地址，现在部门搬走了我不知道要怎么办
请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿
请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿，其经济补偿需要课税吗
如果员工依照劳动合同法第三十八条提出与公司解除劳动合同，那么
如果员工依照劳动合同法第三十八条提出与公司解除劳动合同，那么员工可以主张的经济补偿金是N+1还是N呢?
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢
我在工厂做一个普通员工，他的解除劳动合同书上面，有保密协议，竞业禁止合同
我在工厂做一个普通员工，他的解除劳动合同书上面，有保密协议，竞业禁止合同，违反工厂向员工要100万条款，因为是解除劳动合同所以我签了，会对我以后工作以及创业有影响吗
18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同
18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同。
六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行
六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: (伍仟元整)，甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 这是签的劳动合同第六条，如果，我提前一个月打离职报告，但是甲方会不会扣我工资要求我付违约金。
六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行
六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: (伍仟元整)，甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 乙方劳动合同上有违约金，甲方店长说，提前一个月打离职报告，就行，我一个月工资加押金刚好够违约
