公司因效益不好，要裁人。作为员工，应该收集哪些证据维护自己的权益
公司因效益不好，要裁人。作为员工，应该收集哪些证据维护自己的权益。
公司有注册但没签劳动合同也没保险，老板拖欠工资，作为员工该如何维护自己的权益
我在佛山一家具厂上班，按时间我们厂规定（每月10号发工资）老板拖欠一个多月工资，跟老板说辞职他说不要钱就走，他也多次承诺会发工资可并未实行，我该如何讨回我的工资 很急，希望尽快得到你们的帮助谢谢
老板以个人名义雇佣，作为新员工的我应该如何与老板签订合同（合约）保障我自己的权益？
准毕业大学生身份找工作，老板作为个人性质且并没有注册公司的工作室形式招聘新员工（我），我应该与老板签订怎么样的合同或是条约保障我应该的得到的权益，以防发生被老板拖欠工资的情况发生。 另外还有什么是我应该注意并写到约定里面的。
我和一个朋友一起开了家互联网公司，为了保障自己的股东权益，我应该管理哪些比较好？财务、人事
我和一个朋友一起开了家互联网公司，为了保障自己的股东权益，我应该管理哪些比较好？财务、人事。。。
公司被查，通知员工放长假，工资社保等不知是否有，员工该怎么维护自己的权益
公司被查，通知员工放长假，工资社保等不知是否有，员工该怎么维护自己的权益。
合同期内公司未缴纳社保，一直拖欠，应该如何维护自己的权益，应该得到哪些赔偿或者补偿
合同期内公司未缴纳社保，一直拖欠，应该如何维护自己的权益，应该得到哪些赔偿或者补偿。
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个分公司去，但离我家很远，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正
