在校生签订的三个月的劳务协议是否会影响毕业后应届毕业生身份保
在校生签订的三个月的劳务协议是否会影响毕业后应届毕业生身份保留两年（择业期）？
应届毕业生签订了三方协议，单位不办理户口和档案的管理。然后违约。档案回生源地，这样影响干部身份吗
应届毕业生签订了三方协议，单位不办理户口和档案的管理。然后违约。档案回生源地，这样影响干部身份吗？ PS：和签三方协议的单位解约了
大四应届毕业生，尚未毕业，签订实习协议，不签三方协议，违约是否赔偿？
一家外企，签订了实习协议，有条款说明必须去公司实习3个月并毕业后去此处工作，若违约须赔偿3000元违约金。 但我并没有与它签订三方协议。 请问：若果我签了别的公司，不能去它那工作，是否需要赔偿。
今年的应届毕业生，实习期间与公司签订了三方协议，约定毕业之后
今年的应届毕业生，实习期间与公司签订了三方协议，约定毕业之后7月15号之前需与公司签订两年的劳动合同，如果不签则需要赔偿各项费用3万元，现在毕业了不想去这家公司，有什么方法可以免除三万元赔偿
应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书
应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书，然后还没有约定相关事宜，就让我们签了同意，他说相关事宜由他填写，看其他同事签订的，具体内容为，1.如发现虚假材料，公司有权不接受2.协议双方共同遵守，任何一方违约，向对方支付人民币3000元整，但是协议上没有写任何约定，也
我是19年毕业的应届毕业生，在2018年与蓝光地产签订了协议
我是19年毕业的应届毕业生，在2018年与蓝光地产签订了协议，是名为就业意向书的一个合约，包括违约金，公司要求我将三方协议递交过去，并且签署，但并没有作具体约定。现在本人提出离职，对方三方协议不予归还，说需要赔付违约金，现在请教您关于这方面的问题，即那个就业意向书违约金是否需要赔付。
应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同，之后又签订了三方协议
应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同，之后又签订了三方协议，这两个合同都同时有效么
应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同，之后又签订了三方协议
应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同，之后又签订了三方协议，这两个合同都同时有效么
我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后
我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后，因为个人原因不想去原公司报到并签订合同，所以想要申请原公司的解约函，这时候原公司和我说，根据公司内部规定，要4000元违约金，但是三方协议上只有基本信息和盖章，关于约定什么都没写，我再次和公司沟通后，公司给出的回复是：1.如果我不要解约函
本人应届毕业生，毕业前已与某用人单位签订三方就业协议，并在毕业生信息网上签订网签就业协议
本人应届毕业生，毕业前已与某用人单位签订三方就业协议，并在毕业生信息网上签订网签就业协议，人社局备案。报到证打印直接到该公司报到。现在已毕业，拿到了毕业证和学位证，到该公司工作。工作一个半月后，公司仍然拒绝签订正式劳动合同，且不给缴纳五险，理由是：应届毕业生需要一年实习期，实习期满后才能签订正式合同
