没签试用期合同试用期两个月刚到试用期辞退告诉我属于试用期内领导认为不合适辞退我属于违法吗

没签试用期合同试用期两个月刚到试用期辞退告诉我属于试用期内领导认为不合适辞退我属于违法吗，如果是违反的是法律那些条例

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20191207jc6
提问时间：2019-12-07

在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那，公司这种做法对吗？而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训

ask20150819tzf 已过期 2015-08-19 回复(7)

在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那，公司并没有任何培训，问什么时候可以批离职，也一直说不清，我十六号就告诉组长了，到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天，下周四才可以办离职，负责的人说她昨天才知道的，要从昨天开始算，一般试用期离职不是三天吗？现在还用去上班吗？

ask20150819tzf 已过期 2015-08-19 回复(9)

试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你，请问我们要求他们付给我双倍工资吗？，

ask201510036ox 已过期 2015-10-03 回复(2)

你好，请问试用期过了几天了，老板跟我说试用期内没按要求履行岗位职责，请问属于违法解除吗如果他们有证据证明我试用期确实有问题呢？怎么办？还是说只要过了试用期了，他们再怎么说我试用期里的事情都是没用的了？

1453614704 已过期 2016-01-24 回复(4)

我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职，可是我听说要提前一个月，我现在交了辞职报告，想就这两天走，可是他们说没工资，或者按旷工处理，这样合理吗

ask20160530n5a 已过期 2016-05-30 回复(1)

9月5号入职，合同签的是2年，试用期两个月，今天告诉我要辞退。我有权要求补偿吗？

ask20161107xkl 已过期 2016-11-07 回复(9)

ask201706296kb 已过期 2017-06-29 回复(2)

事情是这样的，员工试用期为两个月，我们是在试用期内辞退，提前一天说的辞退的，但是员工认为应该提前一个月通知，想要一个月工资作为赔偿，不知道我们应该有些什么应对措施好。

ask20180211bor 已过期 2018-02-11 回复(7)

试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同？试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?

ask20190412t7f 已过期 2019-04-12 回复(3)

公司最长试用期6个月吗？试用期内不签合同公司违法吗？可以要求什么补偿。

我爱我家已过期 2019-09-22 回复(8)