我和企业与签订劳动合同，春节放假时间是2月2号-24号，我上了5天班加上法定假日3天。我的工资是3250一个月，企业只发了我8天的工资，请问合法吗。谢谢
我是职业经理人，今年2月被某企业招聘为副总裁，没订合同，口头约定月工资6500元。入职后只开了3月份的工资（6500元），4——7月的工资一直没发，老板提出辞退我，在结算工资时，4、5两个月按6500元开的工资，6、7两个月按3000元开的，并说公司经济效益不好，都是按这样标准开的。我已申请劳动仲裁，但有一点不明白，如果企
你好,我是一名员工.我想问一下.我在一家公司上班,他们公司新年放假了.16天.但是只给我3天的法定带薪假期,其他13天不发放工资.我想问问,我有权力争取这13天的工资么?谢谢
司给所有人签订的劳动合同的工资都是当地的(300)最低工资标准，但实际发放的工资是以员工试用期结束后的转正申请表工资(800+岗位工资和奖金250）为准，请问，在这种情况下，公司按最低工资标准发放产假工资可以吗？ 试用期800是不是就是基本工资？ 另外，社保是由公司及个人共同承担，那么，产假工资在只有最低工资标准的
我在一家公司上班，来啦一个多月，还没有给我们签合同，工资说这个月，得下个月25号发放。合法吗？我们该怎么样维权？现在过年回家，工资又不发给我们，说过年再发给我们.我们回家都没有钱回家，怎么办啊？2012年 春节放假工资发放问题及工作扣押25天合法吗？ 请提供相关的法律依据。谢谢！！春节放假啦，我们工资是不是也
本人于2011年9月入职深圳一家五金厂,在其公司任职部门主管一职,月薪26天制,在春节时该公司放假半个月,但在发放该月工资时只发实际上班天数的工资和春节三天的有薪工资,请问一下这符合深圳劳动法吗?
我们是个新开的私营美容院，我们不想欠员工的工资，但有的人打工一个月拿好工资就走人了，弄的我们一时半会儿也找不到人，没法营业了。这种情况怎么办？
公司通知放2月份整个月的春节假，是不是按法定节假日的几天发放工资，多放的20多天怎么发放工资，例如我工资是1000元，那这个月，按法律，我该得到1000元全薪，还是几百元，怎么算的？ 小公司
请问；我们公司春节期间从2013年二月三日放假至20013年二月十五日，共放假13天，公司只算三天工资，这样符合劳动合同法吗？
春节7天使带薪假期，一平时工资算·1天是100.春节7天，老板只给了我350，说是我只是来了半年，所以这个带薪假，这能拿50%。还说，国家有规定春节是带薪假，不过发多少没有详细的规定。 请问是这样的么？
