没有签署劳动合同的员工可以代表公司么？

没有签署劳动关系的员工是否可以代表公司呢

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提问人：麦田里的小西瓜
提问时间：2019-12-04

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劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？在违法辞退时，说我不遵守劳动纪律，我都不知道，纪律是什么？请问我可以不知道纪律为由要求赔偿吗？

sacinfosq 已解决 2014-06-18 回复(7)

没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押金呢？她扣我押金的理由是：“没有做满1年，所以押金就当做是赔偿金和学习费用，我该如何去拿回我的押金呢？非常感谢各位律师的帮助！谢谢！

短信用户已过期 2014-08-23 回复(5)

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

ask2019051352b 已过期 2019-05-13 回复(6)

在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作，我可以直接写份书面交接以后直接走吗？

希飞科技 ZL 已过期 2019-09-16 回复(7)

试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明

小哥哥已过期 2019-09-17 回复(2)

公司从上海搬迁到杭州办公，不去的员工是否可以享受赔偿金签署的合同办公地是全国，但是之前还签署过合同是上海。公司有什么方法可以避免赔偿，我们员工有什么方法可以保障自身权益

只许州官放已过期 2019-09-19 回复(9)

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资，到他签了再发吗

叔叔给你讲故事已过期 2019-09-26 回复(11)

我与公司签定了无固定期合同，现在公司以考核扣分达到员工手册里面规定的一百分就可以辞退并没有赔偿金，公司这样辞退我合不合法

ask201910011za 已过期 2019-10-01 回复(5)

跟公司签署的正式劳动合同，已经工作八个月，现在公司要强制让员工转劳务派遣合同，是否违法？如果我同意的话，能申请什么补偿？如果我不同意，公司能不能以此为理由把我开除？

ask201911019nq 已过期 2019-11-01 回复(7)