你好，问一下公司这月发上月工资，扣了这月里的绩效，合理吗

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提问人：ask2019120290v
提问时间：2019-12-02

相关咨询

你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理，如不合理该如何维权，工资条什么的证据都没有，公司是委托工行发放工资的，本人还在实习期，未签署劳动合同

ask20150512us0 已过期 2015-05-12 回复(2)

你好我们公司过年放了二十多天假，工资只发了一少部分.我想问一下这个合理吗？毕竟是公司放假，不是我们不来上班.而且我是去年九月份来的公司，试用期三个月过后一直没用签正式劳动合同，我是否有权利要求赔偿双倍工资？

ask20160316hdm 已过期 2016-03-16 回复(7)

ask20160805e56 已关闭 2016-08-05 回复(0)

你好，我还在实习，签的正式合同，实习期工资打8折，我想问一下，公司再在打8折的基础上考核绩效0.8，也就是到手工资6.4折，想问下，这个是否合理

opt 已过期 2017-01-16 回复(4)

你好，我想问一下，我9月31日生病住院，然后我们公司工资结算是从上月29号到本月28号，然后因为我上了一天班，财务只给我了10月份的200多的工资，扣除社保后，然后问财务，他说因为我上了一天班，本月就按照实际工资来发，不按照最低一月1780这个标准来，请问合法吗

ask2018111201d 已过期 2018-11-12 回复(4)

你好，咨询一下，我们公司工资主要以绩效提现，公司对每个员工下达任务，部门在公司任务基础上又下了一个任务(高于公司任务)，而且要求完不成部门任务，就要以现金的方式扣款，这种合理吗？

马鑫已过期 2018-11-30 回复(3)

您好，我想问一下试用期辞职，公司克扣工资合理吗？我上个月18号开始正式工作，到这个月14号由于家里有急事，不得不回老家，所以辞职了，老板却说你这样，公司只能按旷工离职处理，这半个月的工资没法结算。这算合理吗？我应该怎样解决

阿林已过期 2019-11-19 回复(7)

你好！我想咨询一下，我看了同事的工资条触犯法律了吗？就因为我看了同事的工资条被公司开除了，我可以申诉吗？

ask20191121lr2 已过期 2019-11-21 回复(7)

你好，我想问一下辞职后超过15天，公司以不给微信解封为由，不发工资。这是犯法的吗

ask20191123r3s 已过期 2019-11-23 回复(6)

你好，请问一下一般劳动局要多久才能把公司欠我的工资要多久才能解决

ask201911247jo 已过期 2019-11-24 回复(4)