工地老板不放人，说如果要走工资可能就没有保障了，而且这里加班还没有加班费

工地老板不放人，说如果要走工资可能就没有保障了，而且这里加班还没有加班费，连考勤都是老板说了算，他说几个就是几个

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提问人：ask20191122efx
提问时间：2019-11-22

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我在一个厂子上班，加班没有加班费！而且如果你不干了只能开百分之七十的工资！没有劳动合同！他们这用做法合法吗？我怎么才能拿到百分百的工资！！

ask201507190vm 已过期 2015-07-19 回复(5)

我在一工地干活，因天天加班，没有工资，而且还三个月没发工资，向老板提出了辞职，现在离辞职已经有一个多月了，老板总是推脱没有钱，我该怎么办？请你帮我想个办法，

ask20160805sz2 已过期 2016-08-05 回复(1)

我上班没有一个月。老板天天加班没有加班费而且算的工资也不对。我想辞职我可以拿到工资吗

ask20180414edd 已过期 2018-04-14 回复(5)

您好，拖欠工资，四月工资六月发，而且没有任何工资明细表，加班没加班费，

ask20180616ah0 已过期 2018-06-16 回复(5)

我爸在工地退摔断了在医院上了钢板，现在去取时医院说如果钢板取出来有可能没有保障，以后有可能不能走路，如果我们不取刚板的话会不会影响伤残鉴定定级呢

宀§冷已过期 2018-07-12 回复(3)

你好，我在一个小厂里上班到发工资的时老板没有发而且现在还有悄悄般厂的可能，如果老板真跑了找园区管理处和业主有用吗？谢谢

ask201810078no 已过期 2018-10-07 回复(2)

枫叶已过期 2019-01-19 回复(1)

宝贝幸福已过期 2019-04-24 回复(7)

你好，请问一下员工一天平均工资110的话，加班没有加班费，如果请假一天扣80，连续请假第二天扣160，连续请假第三天扣240，合起来连续请三天假就会扣480，这样翻倍扣合理吗，不管是事假还是病假都这样扣钱，这样合理吗？谢谢

林颦已过期 2019-06-20 回复(6)

工作6个月，但是公司没和我们签订劳动合同，没给交社保，而且公司说如果不干够1年就没有保障工资，只按照工作量发放工资，现在想离职去仲裁，离职申请书的离职原因可以随便写吗，必须得书面递交离职申请吗

ask20190811530 已过期 2019-08-11 回复(5)