被公司辞退，但是之前公司经常让加班，有钉钉打卡记录，可否和公司索要补偿？怎么索要？谢谢
您好：我97年6月15日进厂，签了无固定期限合同2010年9月14日因劳累患脑梗塞（月平均加班80—90小时)现在我不加班不倒班公司要辞退我,该如何赔偿我？
上班八个月，怀孕三个月，公司要辞退我，说五险在给交两个月，补偿三个月工资
上班八个月，怀孕三个月，公司要辞退我，说五险在给交两个月，补偿三个月工资，我如果和公司谈五险交到我生娃，并享受国家生育险政策的同时，让公司在赔偿我四个月的工资合理么？我想了解一下
我是一家连锁酒店工程管理人员，2月28日入职，今天（9月24日）通知我因为业绩原因被辞退了，工资开到本月。请问是否合理。我应该做些什么呢。或者说有什么办法申述吗。
公司在合同期内辞退员工，不想补偿工资，部门领导说万一叫我回去上班，不去就是我违约这个说法成立吗？合理
今天公司加班中午的时候被开除了，公司下午的上班时间是一点钟，在公司食堂吃饭我就容易拉肚子，个人怀疑卫生又问题，又这个现象不是我一个，我离开岗位去厕所的时候已近1点10分了，回到岗位是快1点半了，碰到老板，老板说我被开除了，现在就走不用来了，马上让财务给你结工资，准备换完衣服和他说经济赔偿的事情结果找不到
在合同到期后，公司不续签进行直接辞退是否合理，有没有补偿。如果有，在哪种情况下公司不进行补偿
在合同到期后，公司不续签进行直接辞退是否合理，有没有补偿。如果有，在哪种情况下公司不进行补偿。
