劳动合同 - 相关问题 - 110网法律咨询

律师好:请问劳动合同中试用起始日在生效日之前的几天,而试用终止日是一个满月的最后一天,这样算是正确的吗,是一年期的固定合同

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：kdv1499
提问时间：2010-07-12

专家好！请问：用人单位出具的解除劳动合同的证明，未按《劳动合同法实施细条例》，第二十四条的规定未写明劳动合同的期限、工作岗位和工作年限。可以申请要求法院依据《条例》判令撤消出具的解除劳动合同的证明吗？。谢谢！

1025690208 已过期 2010-07-12 回复(2)

我今年2月23日进一间理发店工作，当时是说好1800月保底，一直没有签合同，现互7月份老板已理发店生意不好的理由，不保底，按提成。后来我找到了劳动部门，经调解后。老板同意再保底2个月，两个月过后就不保底。像这种情况，我可以要求赔偿吗？

janzhu 已过期 2010-07-12 回复(1)

我在某酒店后勤工作已好多年了，前几天人事调动把我调到餐饮吧台，我没有这方面的经验不会做也不爱做，这让我很无耐，这么多年了酒店没有与我签劳动合同，我也不懂，现在想想想辞职，请问如果我辞职的话，根据劳动合同法用人单位是否应该进行一定的补尝？而我又应该怎么去做？谢谢

李东东已过期 2010-07-12 回复(1)

我在某酒店后勤工作已好多年了，前几天人事调动把我调到餐饮吧台，我没有这方面的经验不会做也不爱做，这让我很无耐，这么多年了酒店没有与我签劳动合同，我也不懂，现在想想想辞职，请问如果我辞职的话，根据劳动合同法用人单位是否应该进行一定的补尝？而我又应该怎么去做？谢谢

李东东已关闭 2010-07-12 回复(0)

公司与08年底签订劳动合同至09年3月，之后人力资源部未提出续签，但仍继续在工作岗位工作至今，今日人力资源部提出要签劳动合同，请问此情况是否可以要求签订无固定期限合同，人力资源部是否有理由拒签无固定期限劳动合同

ViR278 已关闭 2010-07-12 回复(0)

公司的劳动合同报酬一栏只写了底薪＋提成，没写具体底薪是多少，我想请问，合同已经签了，我工资是不是没保障。要怎么保障我的权益啊？

KYj4667 已过期 2010-07-12 回复(1)

因公司业务原因，未在公司上班，但是没有和公司解除合同，个人的相关职称证又在公司，现在公司要求自行购买养老保险，请问公司这样做合法吗？

江湖诚信已过期 2010-07-12 回复(2)

请问在发生工伤后，什么时候可以解除劳动合同。

心灵之约已过期 2010-07-12 回复(1)

775299392 已关闭 2010-07-12 回复(0)

没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信

775299392 已关闭 2010-07-12 回复(0)