按照《事业单位领导人员管理暂行规定》任期到期应当向主管部门申

按照《事业单位领导人员管理暂行规定》任期到期应当向主管部门申请辞去领导职务还是给主管部门发出请示要求更换人员呢？那个比较合适？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：飘逸
提问时间：2019-11-15

相关咨询

机关事业单位工作人员有哪些管理规定？职工旷工多少日可以令其待岗？有哪些依据？事业编制可以参照公务员法么？有依据么？

0412lzy 已解决 2009-03-24 回复(3)

请问，事业单位主管领导，在事业单位改革定岗定位中，能既走管理岗位又走职称岗位吗？困为走管理岗位吧，工资就低了，走职称岗位吧，又是领导。是自己单位定还是上一级主管单位定。能或不能依据是什么。如果不能说明依据是什么，请不要回答，谢谢。

bRf3060 已过期 2010-10-25 回复(1)

农场正式职工，82年调入学校，按事业单位工人缴纳养老金十九年，2000年领导说学校工人化机关管理，可自己还是为学校烧锅炉05年2月退休应按事业还是企业来退

wsllszwt 已关闭 2010-11-12 回复(0)

五三已关闭 2010-11-20 回复(0)

2007年通过考试进单位的，身份是事业单位工勤人员，一直在上级行政局机关工作，相比同样工作的同事工资较低，没任何福利，工作又忙，但我原属的单位很清闲，工资一样，还有福利。我想申请回原单位上班，领导可能会不同意，请问我要怎么办？有法可依吗？

yvhkdqqq 已过期 2011-12-11 回复(2)

律师你好，我想帮朋友咨询一个问题，朋友是一名事业单位在编人员，近期因为与单位领导之间有矛盾，领导想辞退我朋友，理由是《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》中第三条的“（八）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的”中违反工作规定，我这里想咨询的是，违犯工作规定是指

apintel123 已过期 2011-12-16 回复(1)

2012年通过考试进单位的，身份是事业单位技术人员，一直在上级行政局机关工作，相比同样工作的同事工资较低，没任何福利，工作又忙，但我原属的单位很清闲，工资一样，还有福利。我想申请回原单位上班，领导不同意，请问我要怎么办？有法可依吗？

ask20150526azr 已过期 2015-05-26 回复(2)

我们单位是事业单位，管理人员是事业编干部，去年因国家政策关系单独注册了一个不能为员工办理养老保险的企业账户，可是因为法人是事业单位干部，所以要将我们75名工作10/20年的临时工重新、签到劳务派遣公司，这样合法吗

ask20160311sn8 已过期 2016-03-11 回复(4)

1992年10月16日，人事部发布的“全民所有制事业单位为辞退专业技术人员和管理网人员暂行规定”。此文何时失效的？适用2000年辞退的编制内员工吗

ask20190506z3f 已过期 2019-05-06 回复(6)

我单位为事业单位，2016年单位下发福利费管理和使用办法，其中规定可以慰问即将退休人员，标准1000元。文件下发后一直都没有人关注，到现在有人关注此文件了。人事处拟补发2016年文件下发后到现在的退休人员慰问金，这种做法可行吗？

windy_ooo 已过期 2019-10-21 回复(3)