提交离职申请，没等批下来老板就给开了，上个月的工资也不给，该
提交离职申请，没等批下来老板就给开了，上个月的工资也不给，该怎么办
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
我的情况是这样，一个月以前我就提交了离职申请，现在离职快一个月了，但是老板还是不结剩下的工资
我的情况是这样，一个月以前我就提交了离职申请，现在离职快一个月了，但是老板还是不结剩下的工资。提交离职以后，我用公司电脑给竞争对手申请了一个帐号，里面不涉及任何有关公司机密的事！当时可能忘记删除了，离职半月之后老板查到了，就说我入同行了，合同规定离职以后不能入同行，不给结工资。但是我只是给朋友帮个忙
试用期，提早三天提交离职申请，但是老板不让走，还说要扣我11月工资
试用期，提早三天提交离职申请，但是老板不让走，还说要扣我11月工资，说我提早三天会对他下个月造成损失。我11月都有上班也没有造成任何损失，他们这样算违法吗，我能怎么办
工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算
工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算。要我继续做，有新员工来了熟悉工作之后就可以走。但是我过3天就要去别地方工作面试。我想问问我28号走不管有人没人我必须离开，工资能不能通过法律维护自己的权益？
我上个月离职，老板到合同上的15号都没有发放工资，当时交接的
我上个月离职，老板到合同上的15号都没有发放工资，当时交接的时候说15号发放 17号老板以我只负责了订单的接单、售后没有完成，不支付我的提成，当时辞职的时候老板说要提前一个月说，之后我发了邮件，主要是说我可以再工作3个月帮他们度过旺季但是我只负责我的工作内容而且独立工作，老板回复我：我应该休息一段时间，交接
现在在一个水会上班 向经理提交离职申请 但 老板在前段时间让
现在在一个水会上班 向经理提交离职申请 但 老板在前段时间让经理离职走 我们这边该怎么办 老板那边意思是没招到人不让走 我们该怎么办 而且经理在之前已经答应我们二十二号走 现在我们该怎么办
请问，我提交了离职申请说一周后离职，但是老板说没有提前一个月说就不给工资
请问，我提交了离职申请说一周后离职，但是老板说没有提前一个月说就不给工资，合同也没有给我一份还要自己在给老板五百块的违约金，但是合同上并没有说违约金，我想问他这个合同合法嘛具有法律效力吗？
在试用期内离职，向老板提了离职这件事老板没有理会，之后老板说要提交离职申请
在试用期内离职，向老板提了离职这件事老板没有理会，之后老板说要提交离职申请，说以书面为准，申请四天后想立马走人，老板不放，合同上写了要提前30天提交申请，但是由于个人原因必须立马离职，随后和老板签署了自愿放弃工资的合约，之后老板还是让我再上两天班，并且要扣押我的各种证书，不知道该怎么办
在试用期内离职，向老板提了离职这件事老板没有理会，之后老板说要提交离职申请
在试用期内离职，向老板提了离职这件事老板没有理会，之后老板说要提交离职申请，说以书面为准，申请四天后想立马走人，老板不放，合同上写了要提前30天提交申请，但是由于个人原因必须立马离职，随后和老板签署了自愿放弃工资的合约，之后老板还是让我再上两天班，并且要扣押我的各种证书，老板的行为合法吗，我们签署的合
