在公司离职后重新入职，工资没有签订新的合同，用上一份合同交五险一金和婚假

在公司离职后重新入职，工资没有签订新的合同，用上一份合同交五险一金和婚假。辞退我后可以申请劳动仲裁吗

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提问人：ask20191115zwp
提问时间：2019-11-15

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有

我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有，还扣了一个月工资，我该怎么解决

ask20160727dym 已过期 2016-07-27 回复(1)

没有签订合同，2015年10月月初向公司老板提出离职，让其重新招人

没有签订合同，2015年10月月初向公司老板提出离职，让其重新招人，11月中旬其未招到新会计，因公司内部领导之间问题导致公司无法正常运行，我也就趁机离职了，因没有新会计接手大致情况都交接给老板了。现在过去快一年了又来找我说让交接，要不然就起诉我，请问他们有权这么做吗？当时还一直拖欠工资不发，后来我通过一些方

ask20160819de4 已过期 2016-08-19 回复(1)

没有签订任何合同，及辞离职公司要扣20％――30％的工资，合

没有签订任何合同，及辞离职公司要扣20％――30％的工资，合法吗？

荣& 已过期 2016-10-15 回复(4)

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

ask201703085v2 已过期 2017-03-08 回复(7)

我在一个公司上班，未满一个月离职了，签订了合同，说没有满一个月就没有工资

我在一个公司上班，未满一个月离职了，签订了合同，说没有满一个月就没有工资，是这个是合法的嘛？

ask201704092a4 已过期 2017-04-09 回复(1)

公司没有签订合同，离职不给工资，还说我带走了他的资源

ask20170416egj 已过期 2017-04-16 回复(4)

2018年在京东与劳务公司签订合同，临时有事离职，中途走了没有任何工资

2018年在京东与劳务公司签订合同，临时有事离职，中途走了没有任何工资，而且被京东人资拉入黑名单，请问合法吗？该怎样解决？

ask20180126rsq 已过期 2018-01-26 回复(4)

今年七月在公司离职后公司拖欠工资不给，没有签订合同，有公司盖章的收入证明

今年七月在公司离职后公司拖欠工资不给，没有签订合同，有公司盖章的收入证明，可以起诉让其双倍支付工资么

ask20191111lbn 已过期 2019-11-11 回复(10)