之前在一家旅游公司做计调今年8月份辞职了然后公司说我账没有理
之前在一家旅游公司做计调今年8月份辞职了然后公司说我账没有理清楚之前我也去过几次然后现在还是说有账还说不去的话就起诉我说金额超过5000就可以报警抓人请问我他这样做合理吗？我需要配合她工作吗？如果他起诉我我会有什么法律后果
在深圳的一家公司已工作5年，公司在今年2月之前，一直都没有按全额工资交社保
在深圳的一家公司已工作5年，公司在今年2月之前，一直都没有按全额工资交社保，请问该怎样维权？
你好，我是今年6月份到一家医院上班，他们的试用期为3个月（没有签任何协议），但由于我个人原因想辞职（
你好，我是今年6月份到一家医院上班，他们的试用期为3个月（没有签任何协议），但由于我个人原因想辞职（已经提前一个月和人事部讲过），现在我要辞职医院以岗位上没人不受理，说如果我离开医院就没有这个月的工资，医院还说我没有按流程辞职，他们的要求是提前三个月讲（我从入职到现在都没有三个月），现在这种情况可以要
去年12月份来的公司上班，到今年4月份才签的合同，之前的4个月没有交社险
去年12月份来的公司上班，到今年4月份才签的合同，之前的4个月没有交社险，4月份才交的社保，中间有因为找老板协商法定假日给我员工放假的事，老板私自没有通知我的情况下，给我停缴社保，经我发现后，才给我补交社保的，现在我想辞职了，能不能根据以上我说的几点:1.去年12月到今年3月没有签订合同，没有缴纳社保，2.4月份
我在18年5月份在一家装饰公司上班，当时和公司没有签订合同，到了今年春节前公司说年后工地没有这么多
我在18年5月份在一家装饰公司上班，当时和公司没有签订合同，到了今年春节前公司说年后工地没有这么多，要求我离职，但是公司给我结算的工资只有当月的工资，我想问一下合理吗？
去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走，说是让我
去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走，说是让我回家休息几天，过了一段时间，打电话跟我说钉钉（公司的一个考勤软件）没有打卡，说是让我回去办离职5月27日我去办理离职走了程序，又跟我说我没有打卡旷工了15天一天300，要扣我工资，我底薪2500，意思是还要让我倒贴20
去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走
去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走，说是让我回家休息几天，过了一段时间，打电话跟我说钉钉（公司的一个考勤软件）没有打卡，说是让我回去办离职5月27日我去办理离职走了程序，又跟我说我没有打卡旷工了15天一天300，要扣我工资，我底薪2500，意思是还要让我倒贴20
我在今年2月份进入一家公司，然后6月初提出辞职，端午家里有事请假回家
我在今年2月份进入一家公司，然后6月初提出辞职，端午家里有事请假回家，老板娘不肯，说辞职了不能请假，我就说假必须得请，跟她商量有没有别的办法，过了两天，她说我旷工三天，算自动离职，我说那你把工资给我，她说自动离职没有工资的，我查了是有的，她还是不肯给我工资，我现在只能告劳动局，请问我这样胜算有多大嘛，
今年7月份我们三个月开了一家公司，前期是由一个人垫资，但是合同上写的截止房屋到期如果没有盈利
今年7月份我们三个月开了一家公司，前期是由一个人垫资，但是合同上写的截止房屋到期如果没有盈利，前期垫资的费用有三个人一起按照股份承担前期所垫资的钱，8月份，垫资的人打算退出，现在我们把公司已经过户了，但是之前签的合同还在他们手机，我们有没有什么风险
之前在旅游公司做计调然后8月份辞职了老板说我之前的账没有理清
之前在旅游公司做计调然后8月份辞职了老板说我之前的账没有理清楚要我回去理说不去的话就起球我还说什么金额超过5000就可以报警抓人这是合理的吗？
