请问实习期签订培训费合理吗，现在工作不到一年离职要补偿公司

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提问人：ask20191113bs4
提问时间：2019-11-13

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订两年工作合同，现在两年没到辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？

ask20150715p45 已关闭 2015-07-15 回复(0)

你好，我在公司工作了七年，现在已申请离职。请问我可以有补偿吗？

ask201509309yw 已过期 2015-09-30 回复(2)

我在外贸公司做司机工作，12年，公司现在让我离职，请问我应该有哪些补偿，谢谢！

ask20160226l4w 已过期 2016-02-26 回复(2)

公司未与我签订劳动合同，未与我缴纳社会保险等。请问我现在要离职，我能从公司那里补偿到未交的社会保险吗？谢谢

13999780670 已过期 2016-03-03 回复(1)

ask2016031628q 已过期 2016-03-16 回复(8)

大学生实习期间与公司签订了实习协议，若工作不到七月三十号，需支付培训费2000元。公司并未单独出资培训，而是让公司老员工给我们讲解。我离职也未找其他工作，纯属觉得不合适。这个违约金是合法要我支付吗

ask20160513gln 已关闭 2016-05-13 回复(0)

我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗？

ask20160622wps 已过期 2016-06-22 回复(1)

从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险。提出辞职报告后，工作交接完想2周内走人，以法律规定30天为理由要扣钱。请问，公司做法对吗，我该如何维权

ask20170301hyl 已过期 2017-03-01 回复(2)

工作满13个与，未签订劳动合同。也不涨工资，现在提出离职，请问能得到双倍工资的补偿吗？

一笑铭心已过期 2017-09-06 回复(4)

公司因工作需要要求调动工作地方，本人不同意，公司要求离职，请问公司的做法合理吗？现在已离职，企业又已帐未对清楚为由，扣发工资

ask20180411x0r 已过期 2018-05-21 回复(1)