我于3月上旬提出辞职，公司领导要我推辞到5月底才可能办理离职手续，一般都是提前一个月就可以的，像这种拖延情况，怎么做才能更好的维护自己的合法权益呢？
档案中的离职时间写的是2009.8，实际是2008.8，前面一家公司开证明时把时间弄错了。怎么办？
请问一下，我本来是2月28日填写了一份离职申请单，是在4月9日，可我在3月8日因看病自离了，我要多长时间才能去办理啊？一定要等到4月9日吗？
原公司撤销，7月31日协议离职，在办理转系装出时说我是在公司工作15年以上、无固定期合同、离退休不到5年不能办理领取失业金，因此到现在还没办理，并且什么时间可以办理也没有消息，但8月份但保险已经停了，我是否可以要求单位继续上保险直到关系转出；或是没有限制必须在多长时间单位必须办理转出手续。 在签署解除劳动合
2.25日写了书面的离职申请书（就是一张写有离职日期和理由A4纸，没有发其他的邮件什么的），现在已经2周了，去新公司报到，说没有办好离职手续，没有离职日期，无法签合同和入职，否则算是重复用工。我想问下如果到了3.25日，公司还拖着不给办离职有什么好办法吗？
一农民工因家中要收割庄稼，离开工地，后就不来上班了。公司在他离职后财务人员电话无法联系上本人，后财务发了邮件通知该人来结算工资，但是该人没有来。这样公司算不算拖欠工人工资呢？请问离职后多长时间没有结工资算公司拖欠？ 如果有发送的邮件，能否作为凭证？
我是一名正式教师，因工作调动未被教育局批准而导致自动离职后果。工作了15年。请问以前工作时间内的养老金如何补偿？向谁追讨？
