公司借款，我是雇佣经理，结果直接打我账号了，以现金形式都发放给员工了

公司借款，我是雇佣经理，结果直接打我账号了，以现金形式都发放给员工了，现在公司黄了，公司借款人起诉我伙同公司原老板诬陷为我个人借款

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？

在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分

在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分。离职后申请劳动仲裁补交保险，但是公司反申请，要求本人返还公司以现金总是发放的养老及失业，这种情况怎么办

我是一名会计，我公司有一员工离职，走时她要现金，经理给她了，到月底做工资我忘了又给她做了

我是一名会计，我公司有一员工离职，走时她要现金，经理给她了，到月底做工资我忘了又给她做了，打到她卡里了，现在想要回，她不给怎么办

公司与员工解除劳动合同，赔偿金应该以什么样的形式发放？公司将赔偿金与工资一块发

公司与员工解除劳动合同，赔偿金应该以什么样的形式发放？公司将赔偿金与工资一块发，是否需要缴税？如果赔偿金部分缴税的话，是都违法？如果必须缴税，那税率应该是多少？谢谢

员工还没到交社保的年龄，公司应该把交社保的钱以现金的形式补助给员工吗

员工还没到交社保的年龄，公司应该把交社保的钱以现金的形式补助给员工吗，已经满16周岁，按理来说，16周岁是可以交社保的，公司咨询说交不了。老板说，是交不了，不是不给你交，所以按道理不补， 可是我现在已经辞职了，那社保是国家给劳动者的福利，我可以要求老板不交社保，把公司应该交的那一部分补给我吗，18岁可以补

公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放

公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放，现由于公司业务量减少了，所以要辞退一部分员工，辞退的时候公司说要给一个月的赔偿，赔偿按合同工资给，我想问一下公司到底应该应该赔偿多少，是一个月还是n+1？应该以实发工资赔偿还是合同工资赔偿？

请问，公司老板以个人名义找员工借款的形式，并承诺在一定期限内以货币向借出资金的人还本付息

请问，公司老板以个人名义找员工借款的形式，并承诺在一定期限内以货币向借出资金的人还本付息，属于非法集资吗？ 到了期限，还不了款，怎么办？

公司每年都会有利润分享金，但都延迟一年作为保单的形式发放，以前是如果员工今年辞职了

公司每年都会有利润分享金，但都延迟一年作为保单的形式发放，以前是如果员工今年辞职了，那么保单会在下一年发放的时候打到员工工资卡里，现在公司突然发布最新薪酬管理条例，规定辞职的员工当年保单不再发放！请问这合法吗？

事业单位某科室文秘隐瞒私扣员工工资卡，每月以现金形式发放员工工资

事业单位某科室文秘隐瞒私扣员工工资卡，每月以现金形式发放员工工资，从中贪污工资卡与现金工资间的差价，并捎带私吃工资卡里的工资利息，，单位以睁只眼闭只眼装不知道的态度对待，此行为维持七八年以上，请问经办人该付什么法律刑事责任，?该单位负责人又该承担哪些责任?

请问律师，我所在公司，每个月发给员工福利补助以现金形式，但是要求员工上交等额发票

请问律师，我所在公司，每个月发给员工福利补助以现金形式，但是要求员工上交等额发票，如果不交就会拒绝发放补助，这种行为有法律依据吗，是否合法，员工应该到哪里申诉，谢谢。