本人跟公司解除劳动合同后，在解除合同前有2起10级工伤，公司应该怎样理赔我？最近公司通知我要去重新做劳动评残等级鉴定，公司这种做法合法吗
工伤鉴定为残疾职工离职时的“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”计发标准是什么？
2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，2011年1月30日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？
两年前还在此公司上班，在公司出事后报的工伤，已确认。到医院确诊为右膝膑骨粉碎性骨折，做手术上的髌骨环，花费11966，工伤赔付了10500，当时说的是后续拆除时还报销，但我因特殊原因现已离职两年，现在需做拆除手术，请问我现在可以到公司索要工伤赔付吗？ 公司人员说已经停保，拒绝赔付，说法合法吗？
我母亲于二零一二年十二月份在浙江台州私人工厂上班，没有用工合同，那天老板让她帮忙抬货物，大概一百斤！因为地滑摔断了腿！脚踝部位！安的钢板！当时老板想骗保险！填的是老板姐姐的名字！我妈就以老板姐姐的名义住院！事后半年多过后才能勉强走路！我们跟老板谈赔偿的时候，老板说他只负责医好我母亲的腿就不管了！现在
本人2012年9月份工伤2013年1月10号辞职，1月份没交社保，理赔里面的上年度平均工资算哪一年的
本人2012年9月份工伤2013年1月10号辞职，1月份没交社保，理赔里面的上年度平均工资算哪一年的?2011年还是2012年？
我在公司工作两年，公司没给上任何保险，现在想离职，请问公司可以理赔吗？
签了劳动合同，但没上保险，月工资平均2000，但现在手里没有任何证据，只有工资卡，可以要求理赔多少？
我在一个无证照私人工地做机械修理工，在工作中不小心把有大拇指末节被机器绞断了，现在还在治疗中已出院了。老板有出医疗费。我想做一次性了断，可是老板说要按雇佣关系理赔只能陪我两万。请问好心人给我合理建议！！！
一年多前工伤，最近内固定取出，还没做劳动能力鉴定，上了几天班想辞职，想辞职后做劳动能力鉴定，对以后理赔有影响不？
