律师，您好！我现在所从事的工作是房产中介分店经理，至今已2年零1个月，我们的收入是固定工资+业绩提成的，固定工资在签劳动合同等手续时有规定的，分了4项：基础工资+岗位工资+职级工资+绩效工资（可浮动工资），我想咨询的是：1：我现在怀孕6个月了，假如我现在休息只能用请病假的方式休息，病假的工资是按工龄算的，只算固定工资的70%，但固定工资里不加绩效工资算的，这样是可以的吗？ 2：最近因市场不好，公司变相给我们除绩效工资外的工资全减半了，要达到一定业绩后用绩效工资的名义补回1倍甥9
要达到一定业绩后用绩效工资的名义补回1倍甚至2到3倍不等，和当月业绩挂钩的，我想问公司这样做可以吗？3：请问我在公司变更工资前休息的话公司还能有权规定即使我休息了也要按公司后出来的薪资政策去实行我的薪资吗？4：如果公司强制给我实行调整后的薪资政策是合法的吗？我能怎么做？因为我公司在做调整的时候，人事部会出封类似的信件，一式两份，一封签字还给公司，一封自己留着的，我能拒签吗？如果我拒签了公司还是按减薪后的工资发放，我该怎么办？ 公司如此要求合法吗？谢谢！
包律师,我想问下,我去年8月13号进的公司,到今年8月13号签合同,公司8月21日给我签了合同并调整了薪资,我想问下薪资应该是8月13号后还是8月21号后按照调整后的薪资发放?还是像公司说的到9月份才按调整后的薪资发放?,因为我去年试用期10月13号合格后就是到11月份才拿正式工的工资 这样违反相关法律吗 依据是什么 我是今年8月
最近不知道从哪里听来的,员工请事假,公司也得给30%薪资.不知确有此事?? 当前公司计算方法(全薪900,加班费另算): 事假=900/21.75=41.38元 如果当月请事假10天=900-(10*41.38)+加班费 病假基数=900*70% 不满两年工龄=900*70%*60% 不满四年工龄=900*70%*70% 不满六年工龄=900*70%*80% 不满八年工龄=900*70%*90%
最近单位和我解除了劳动合同，但在＂前１２个月平均薪资＂的理解上我有困惑，这个＂平均薪资＂是指前１２个月税前的平均薪资还是税后薪资？ 另外．解除合同的当月是否包含在内？还是指解除合同之前的１２个月 ？？
你好，本人对劳动法一点都不懂。以下有几个问题想请教一下区律师，本人在一家小餐厅工作已经一年了，由于是私人经营，所以一直都没有签劳动合同。从早上10点工作到晚上9点。前段时间本人因工作时手背受伤而不能上班，医院方面只开了三天假期。由于伤势没复原，所以一共休息了10天，请问这7天时间是按什么标准来计算工资的呢
我在这个月刚签订了一份劳动合同 合同时间是从上个月25号起算的（上个月25号我到这家公司报道）今天下午负责人事的人和我说我不适合公司 要明天解除劳动合同 我也答应了（本来自己感觉也不太适合）但是他说工资方面的 要等到下个月10号才能结算 ··· 我想问的是 我解除合同之日(明天)能领到工资吗？ 如果他非要拖到下个月
对于变更的拆迁建设单位和拆迁实施单位分2次相隔2年多的变更公告（未公告拆迁许可证内容）适用行政诉讼法若干问题解释41条还是42条？
你好，我一个朋友欠了我的钱一直不还，当初也是当他朋友是帮帮他就借给他了，借条也写了，原本借条上所写的归还日期是2010-2-8前归还，过了归还日期也快半年了，他还是不还，要也要了，吵也吵了，我们以前有过一段感情，不过早就分了，也是因为还带着感情才借给他，我现在是没办法才采取法律手段来要回自己的钱，他总是说会
近两年来，我父亲经常在外面玩，且频繁在外过夜。因此与我母亲时常发生口角，甚至殴打我母亲。且我母亲诸多朋友发现我父亲在外与同一女子一起逛超市并且有亲密动作。请问，应该怎样解决？我的父亲让我太失望了。如果要离婚怎样才可以为我母亲取得最大的利益？
我跟我老公结婚一年,有一个5个月大的小孩,如今他有了婚外情,还公然一起开店,一起住,现在他要求离婚,而且要把小孩给他,我让他补偿我,他说没钱给.现在住的房子他妈妈的,他还有一个弟弟,他没固定工作,现在就跟那个女的开了一家店卖衣服,我不清楚店他有没有出钱.现在我想问问律师,像这样的情况,我起诉离婚,即使赢了,他也没钱补
