如果在劳动仲裁阶段，劳动者没有提到的诉求，在仲裁裁决书下达之后，用人单位不服裁决，上诉法院时，劳动者能否请求“在仲裁阶段没有提到的诉求”？
如果劳动者在请求事项中 有 一项没有根据实际情况来请求 那么请求的其他项还会否被支持
如果劳动者在请求事项中 有 一项没有根据实际情况来请求 那么请求的其他项还会否被支持
不服仲裁后能否在起诉中新增要求偿还一次性伤残补助金的诉讼请求？
一次性伤残补助金在劳动仲裁时没有提出，后来因为不服劳动仲裁，是否可以再起诉中有要求偿还一次性伤残补助金的诉讼请求？如果法院判用人单位支付，是否程序违法？ 有哪部法律有相应的程序规定。 谢谢！！
劳动仲裁裁决出来后，单位不服上诉到法院，现在了解到单位是违法解除，我能变更诉讼请求吗？
由于当时劳动仲裁时，我提出的是要求单位进行经济补偿，但现在了解到单位是违法解除，现在单位不服仲裁裁决上诉到法院，我现在能变更请求进行反诉吗？当时也没要求单位补缴五险一金，现在能要求单位补缴吗？谢谢，急！！！具体怎么操作请专业人事指点。 我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项，通过什么方法能够争取到呢？比
从仲裁到二审阶段，员工主张拖欠工资的25%补偿金，再审阶段想变更为拖欠工资的100%赔偿金是否可以？哪位律师遇到这样的案例？请专业劳动法律人士指教谢谢。
伤者是烧火工，2009年12月他私自上车床学操作把自己右眼打伤至残，伤后厂方积极的给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决厂方与伤者存在事实劳动关系，厂方起诉到法院，一审判决存在事实劳动关系，厂方又提起上诉，二审终审判决认
本人和用人单位无签订劳动合同，无缴交医疗保险，仲裁期间用人单位调解，我没有调解成，其他两位同事调解成功。因为工资不是很多，索赔金额不是很大，用人单位赖账说我不是他们的员工，现在要诉讼，证据什么的都很多，请问在厦门的律师代理劳动纠纷收费是多少，大了付不起
请问在劳动仲裁阶段没有质疑的证据，进入到诉讼阶段时可以再质疑吗？
因考虑到仲裁有可能偏袒对方，在仲裁阶段对对方提出的一项假证据没有质疑。在进入到诉讼阶段后，可以对这项假证据再进行质疑（请求司法鉴定）吗？
如果劳动仲裁已经立案了，但是，劳动者把有些诉求给忽略了，想起时，诉求已经递交到仲裁庭。那么，在开庭的当天，劳动者能否要求变更诉求？
