中国联通员工联合外部人员进行诱骗完成业绩并且虚假宣传现在联系

中国联通员工联合外部人员进行诱骗完成业绩并且虚假宣传现在联系不上人

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提问人：ask2019110655r
提问时间：2019-11-06

联通内部找企业担保手机，原则上只能担保本企业员工，但是联通为了完成业绩，领导层也默认这种操作方式，使用手机的人欠费了，找得到人，但就是一直不交，有的后来发现不是本人身份证办理的，可以告他吗？开始企业担保的时候认识一个人，他说帮他朋友办的，全是不同的身份证办的手机，但协议都联通与企业签订的，还说如果

ask20150115zob 已过期 2015-01-15 回复(8)

如果一个企业通过招收兼职人员，进行推广宣传公司的产品并且销售，然后企业给兼职人员按照销售业绩给提成，

如果一个企业通过招收兼职人员，进行推广宣传公司的产品并且销售，然后企业给兼职人员按照销售业绩给提成，这样算不算是传销？

Vinsent518 已过期 2015-09-08 回复(1)

公司对没有完成业绩目标的员工进行体罚，体罚有俯卧撑，仰卧起坐，上下蹲，引起向上，等

公司对没有完成业绩目标的员工进行体罚，体罚有俯卧撑，仰卧起坐，上下蹲，引起向上，等。不是员工自愿的，这有触碰法律吗？算不算违法？而且严重的剥削员工，上班时间是早上8：00————到晚上12：00 有的时候没有完成业绩目标是要被迫加班到凌晨1：00的，这算违法吗？希望得到回答，谢谢啦！

ask2015110550y 已关闭 2015-11-05 回复(0)

你好，我买的房子由于售楼部人员虚假宣传，交了首付，现在知道被骗要退房

你好，我买的房子由于售楼部人员虚假宣传，交了首付，现在知道被骗要退房，可是他们不给退怎么办？并没有什么直接证据

ask20151117ru8 已关闭 2015-11-17 回复(0)

您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准

您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准，2015年正好是我怀孕和吵架的时间，因为我35岁了才怀孕，孕期业绩不好，所以现在公司已经把我裁员，但是因为我还在哺乳期，公司要求我上到哺乳期结束再给我辞退，我想问一下，这样合理么？可以以孕产期间的工作业绩作为裁员标准

ask201612175ge 已过期 2016-12-17 回复(1)

您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准

您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准，2015年正好是我怀孕和吵架的时间，因为我35岁了才怀孕，孕期业绩不好，所以现在公司已经把我裁员，但是因为我还在哺乳期，公司要求我上到哺乳期结束再给我辞退，我想问一下，这样合理么？可以以孕产期间的工作业绩作为裁员标准

感恩的心已关闭 2016-12-17 回复(0)

一个员工现在联系不上了，并且我的公司材料也与其一起找不到了，请问我现在需要怎么做

一个员工现在联系不上了，并且我的公司材料也与其一起找不到了，请问我现在需要怎么做，才能保护我自己呢？15261345372

ask20161220ait 已关闭 2016-12-20 回复(0)

关于业绩没有完成，公司要对员工进行罚款合法吗？

我们公司对员工要求每天都要有业绩，如果有一天没有业绩，就一天扣30元钱，如果整个月的业绩完成指标低于100%的，扣的钱就充公作为罚款，请问这合法吗？

suzhou-0512 已过期 2017-02-12 回复(1)

公司员工与外部人员联合窃取公司产品资料，仿造公司产品，并争夺公司客户市场

公司员工与外部人员联合窃取公司产品资料，仿造公司产品，并争夺公司客户市场。该如何处理

ask201707012cr 已过期 2017-07-01 回复(3)

假如卖家和分期付款的金融公司的外部联系人员联合骗取卖家的不足

假如卖家和分期付款的金融公司的外部联系人员联合骗取卖家的不足2000元这是事和金融公司有关联吗？

ask201711205m9 已过期 2017-11-20 回复(5)