在单位买了生育保险后，妇女产后由当地医疗保险管理局拔给单位的生育保险补偿金，可以以妇女在产假其间已领单位基本工资拒以支付吗？
律师老师您好！我们是一家私营企业的员工，已在这家公司工作了十年以上，公司现在注册了一家新公司，要把我们现工作的老公司注销掉，新公司的名称和法人全换了，老板还是原先的老板，公司只是“金蝉脱壳”。公司当然还会继续聘用我们，但是我们担心我们工作十年的失业保险金新公司不承认了，到时万一解聘我们时给我们按新公
律师您好！我们是在一家私营公司工作十年以上的员工，公司最近注册了一家新公司，老公司马上要注销，老板当然不换，但新公司的名称和法人都换了，据说老板主要针对我们这些老员工失业保险金的问题而注销老公司，前段时间就有被辞退的老员工给他要失业保险金的事情，公司金蝉脱壳了，我们怎么办？十年的工作时间是否就白干了
我们是在一家私营公司工作十年以上的员工，公司最近注册了一家新公司，老公司马上要注销，老板当然不换，但新公司的名称和法人都换了，据说老板主要针对我们这些老员工失业保险金的问题而注销老公司，前段时间就有被辞退的老员工给他要失业保险金的事情，公司金蝉脱壳了，我们怎么办？
我想问下，我是一月份的预产期，但是因为从九月份离职了，所以单位一直帮我交到九月份的社保，从十月份开始转到另外一个公司代交的，但是十月份社保他们是十一月补交了，但是十月份生育保险不能补，所以停交了一个月，那我的生育保险还能报销吗？如果不能该怎么办的？
您好律师! 我儿子刚两个月，我们那里计划生育指导站的人就让我老婆去放环，而且是必须马上去！他们还说； 第一胎，而且是顺产，在产后42天内必须去放环。 我是想问，我们现在不想放环，我们自己采用别的避孕措施，而且该孕检的时候，我们就去孕检。
您好，我想咨询，我原先是厦门社保，去年11月份转至福州，办理了福建省社保。我现在怀孕了，想7月份回龙岩老家生宝宝。那生育险这一部分能不能报销啊？需要什么材料？谢谢解答。
陈律师您好，我是一名私企的员工，公司给上了五险，我在2011年9月5日生的孩子，在生育之前由于身体原因医生要求不能上班要在家休养，于是从2011年3月开始我就一直请病假没有上班，直到生完孩子以后，然后公司于2012年2月份给我办理的生育津贴，可是从我11年3月休假一直到12年2月份的保险费用公司只承担了4个半月产假的费用
问题如下：1、在公司工作2年多，社保医保缴纳满一年，因为是外省户口，那么，生育险是否能够按照本地的常规程序报销？ 2、属于晚婚晚育，产假是90天+增加的60天。那么生育险报销的津贴是应该按照5个月来报销？ 3、150天产假期间，那么应该缴纳的保险是我个人全部承担呢？还是公司缴纳公司应该承担的部分我个人只承担个人
要离职了，关于公司之前没有给上养老保险生育险医疗险的保险索赔问题。
在这个公司8年了，从2005年3月到2010年11月这个期间公司没有给上过养老保险生育险和医疗险，现在我要提出离职了。我想请问一下，我想和公司提出这一时间段的理赔，具体应该怎么操作。需要什么材料，找哪些部门。
