部门解散了，现在公司缴纳公积金都是最低标准，能否要求按工资标

部门解散了，现在公司缴纳公积金都是最低标准，能否要求按工资标准补交

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提问人：ask201911050q6
提问时间：2019-11-05

相关咨询

您好律师，我的用工形式是劳务派遣，在同一公司8年，社保和公积金都按最低标准缴纳，这个合法吗？

ask201608265hw 已关闭 2016-08-26 回复(0)

我们是某集团公司内的一个部门员工，因部门被取缔，公司要求把人员分流到下属分店任职（承诺工资、待遇不变），工作地点、岗位表动。如果不愿意前往任职，可否向公司申请经济补偿后自行离职？如果可以，请问经济补偿的标准是什么？ 1、因个人原因，不愿意前往下属分店任职。 2、劳动合同没注明服从分配。

172484242 已过期 2017-06-02 回复(3)

我在公司工作4年了，公司突然要求我缴纳个人所得税，但是给我上的保险和公积金都是天津市最低标准的，我该怎么维权

拒绝依赖已过期 2017-08-06 回复(1)

我在公司工作4年了，公司突然要求缴纳个人所得税，但是我的保险和公积金都是上的天津市最低标准的，如果我申请追回这几年应该享受的公积金和保险差额，需要提供哪些证据

拒绝依赖已过期 2017-08-06 回复(3)

公司缴纳五险一金按最低标准导致生育津贴少发，可以要求公司补偿差额部分吗

岁月静好已过期 2017-12-14 回复(5)

还有在这家公司签订合同时都是空白页，也不给合同副本，现在的五险一金都是天津市最低标准，能不能要求补缴或者赔偿，现在还在职

ask20180224fch 已过期 2018-02-24 回复(3)

公司工资低于最低标准工资，现在厂家还撤场我们可以解除劳动合同吗，同时可以要求工资支付我们补偿金吗，一般补偿金怎么算，我工作了八年

ask20180904j2s 已过期 2018-09-04 回复(5)

现在公司解散一部门，人员分流到另外部门上班，工资也降了，公司上班十年了，领导说不上可以离开，没有补偿，我该怎样维权？

ask20181126u81 已过期 2018-11-26 回复(1)

企业未足额缴纳社保，现在我离职了，可以要求补偿吗？公司一直按最低标准缴纳社保！

ask201905031mv 已过期 2019-06-28 回复(4)

公司一直没有同工人买社保，工资有达不到最低标准，现在有超过多年退休年龄，劳动部门有不受理该怎么办

ask20190816q2f 已过期 2019-08-16 回复(1)