你好！请问公司一直以各种理由不发生育津贴给员工！好不容易申请下来
你好！请问公司一直以各种理由不发生育津贴给员工！好不容易申请下来！但是公司又说只往前追溯两年！请问超过两年不到三年的还能要到生育津贴吗？？谢谢
你好，我想请问一下，我是在今年六月底离职，之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱
你好，我想请问一下，我是在今年六月底离职，之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱，这个到现在九月份工资还没有给我，今天准备去劳动局，可以申请赔偿吗？
你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？
你好，我是一名药店员工，近久公司总以各种理由进行罚款，请问他们这种做法对吗
比如，效期药卖不出去叫我们按零售价赔，公司规定多少任务卖不够也要罚款，行为规范没做到一点也要罚款，不小心过期商品没销毁也要一个商品100元的处罚，不知他们这种做法对吗，我们改如何自我保护呢
你好！如果生育津贴已经申请下来发给公司了，还没有发到个人，如
你好！如果生育津贴已经申请下来发给公司了，还没有发到个人，如果这期间辞职公司会给发吗
你好，我是一名药店员工，近久公司总以各种理由进行罚款，请问他们这种做法对吗 你好
你好，我是一名药店员工，近久公司总以各种理由进行罚款，请问他们这种做法对吗 你好，我是一名药店员工，近久公司总以各种理由进行罚款，请问他们这种做法对吗 比如，效期药卖不出去叫我们按零售价赔，公司规定多少任务卖不够也要罚款，行为规范没做到一点也要罚款，不小心过期商品没销毁也要一个商品100元的处罚，不知他
你好，请问，公司说产假期间暂不发放工资，待产假后生育津贴申请下来以后再发防工资
你好，请问，公司说产假期间暂不发放工资，待产假后生育津贴申请下来以后再发防工资，公司这样做合理吗
你好我是在职员工，六月份申请的生育津贴到公司。一直到现在单位
你好我是在职员工，六月份申请的生育津贴到公司。一直到现在单位一直压着不与发放
