单位经济性裁员未按劳动合同法第四一条规定是否属于违法行为？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：（平安）赵莹莹13848604210
提问时间：2019-11-01

公司的A车间效益不好公司精简人员，但B车间在扩大产量也安排有人员去了B车间的。我要求去B车间而公司不愿意让我去这能算是违法解除吗。而且A车间精简人员，我也不因该在精简人员里的，在A车间里有签1年合同的而我是签5年合同，我的工龄也比他们长的多，工作能力我也不比他们差。只是在人际关系上没他们好

liuhao_19990 已过期 2009-03-31 回复(2)

用人单位违法劳动合同，未足额支付加班费，年休假未耍未支付3倍工资。要求公司支付赔偿金，我又该怎么办？

吴国伟已关闭 2010-02-27 回复(1)

ask201508039i2 已过期 2015-08-03 回复(2)

ask201710097rt 已过期 2017-10-09 回复(9)

事先就没有通知我，然后就把我解雇了，而且合同到期是在本月底，用人单位的这种行为是否属于违约，如果是违约应当怎样让他赔偿？谢谢

ask20171010tgv 已过期 2017-10-10 回复(4)

ask201806094k1 已过期 2018-06-09 回复(7)

我想请问我母亲单位没给合同，低于最低工资标准，没有交养老统筹只交了工商保险是属于违法行为吗，如果是怎么维权？

Bobo 已过期 2019-02-21 回复(3)

我们单位一女同事和公司领导同事说我调戏她，根本没有这种事，我这个女同事的行为是否属于违法行为，构成犯罪吗？

大区小新+乖宝宝已过期 2019-04-05 回复(3)

在北京市朝阳区租房签合同时并未打隔断，在签完合同后打上隔断，在北京打隔断是否属于违法行为，我的房租是否可以法院判决退款，

ask201904264y6 已过期 2019-04-26 回复(20)

谷里已过期 2019-08-27 回复(5)