律师您好!我妹在天津一家公司打工,刚上班15天,就在班上摔伤住院,当时3天不醒人事,经检查,颈椎、腰椎、腿都有骨折,头部破裂缝合。现已在院治疗一个月了,大夫出具的诊断证明,估计有一个八级、两个九级伤残。现在厂家要求出院回家养伤,但不给做工伤鉴定,答应如果出院养伤,会给按月开工资,和补贴一定的生活费,那
我的工伤鉴定资料以及医疗发票等工伤理赔资料都被公司遗失了.公司却不负责了.反而叫我自己想办法吧资料补回来.今天还下达了最后通知说是最后一天了.去年3月2号的事故.请问我该怎么做啊?我可以法律起诉吗 我是成都富士康的一名员工. 2012的3月2号,我在公司上班作业时候,发生工伤事故,左手被治具压伤.所有的医疗费用和当
本人2012年9月份工伤2013年1月10号辞职,1月份没交社保,理赔里面的上年度平均工资算哪一年的
本人2012年9月份工伤2013年1月10号辞职,1月份没交社保,理赔里面的上年度平均工资算哪一年的?2011年还是2012年?
我在一个无证照私人工地做机械修理工,在工作中不小心把有大拇指末节被机器绞断了,现在还在治疗中已出院了。老板有出医疗费。我想做一次性了断,可是老板说要按雇佣关系理赔只能陪我两万。请问好心人给我合理建议!!!
一年多前工伤,最近内固定取出,还没做劳动能力鉴定,上了几天班想辞职,想辞职后做劳动能力鉴定,对以后理赔有影响不?