我在一个单位干了3年多,在没有通知我的情况下,突然把我辞掉了。像这样的情况,单位有没有赔偿。
我在一个单位干了3年多,在没有通知我的情况下,突然把我辞掉了。像这样的情况,单位有没有赔偿。
我是今年的应届毕业生,去年11月份跟公司签了就业协议。今年去公司实习了2个月,五月中旬回到学校完成毕业设计。在我毕业后,公司没有事先通知下,在7月17号辞掉了我。我想请问下,可以要求赔偿损失吗?
我是今年的应届毕业生,在去年11月份跟一个公司签了就业协议。今年2、3月份去公司实习了下。5月20号回学校完成毕业设计,这个时候离毕业还有一个多月,期间也有公司要我,但是我已经签了协议,所以放弃了。毕业后公司要我八月1号报道,但是在7月17号,却突然辞掉了我。这种情况下,我可以要求公司赔偿吗?因为我觉得在我回
我老公在电信上班已经10年有余,在此期间,公司几乎没有给过我们什么福利,那些我们都可以不要,但是在2010年3月5号,公司突然就要求我们把手上的工作停下,要移交给下一个人,我们心里也不咋服,至少要我离开公司也要提前通知我们啊!害的我现在一时连工作也找不到,家里上有2个老,下有一个小,一时经济来源都没有了,我
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请,但到现在已经是4月份了, 在提出申请时,但后因双方交涉,我又一直在这工作到4月份,现在单位迫我办理离职手续,单位应该给予我怎么样的赔偿
在没有通知的情况下,店说关门就关门,我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给,像这样的情况我们
合同的上签的工作单位与店的营业执照不符合,只有签字,没盖工章。也就是说我们的老板借用别人的营业执照,但合同上却写着自己店的名字,请问这合同有效吗? 现在店说关门就关门,也没提前通知,我们合同也没到期,我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给,像这样的情况我们该怎么办?
我是个职高实习生.(实习一年制)我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签?请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资?谢
紧急求助:用人单位发出录用通知后,在没有正当理由的情况下拒绝新员工报到,是否需要承担赔偿责任?
本人应聘杭州某知名美国建筑材料公司的生产管理岗位,对方给我发了OFFER,但在报到前两天,通知我不要去报到了,并没有给出合理的理由。我已经从上家单位离职并做好了报到准备,对方这样的做法使我遭受了巨大的损失。我向当地劳动管理部门投诉,得到的解释劳动关系没有成立,不归他们管。建议我通过当地12348 法律求助热线
我已经出院一个月了,怎么知道单位有没有为我申报工伤,他说报了,但一直都没有动静
我已经出院一个月了,怎么知道单位有没有为我申报工伤,他说报了,但一直都没有动静
单位是每月25号到下月25号为一个月,我于2月26号由于家里有事请了两天假回家,而后由于一些个人问题不想再继续工作,两天后去单位填写离职报告,可上头就是不签字,说是离职得提前一个月,要么继续干,要么自己离职。我知道自动离职的话1月和2月的工资就没了。我是去年正月来的这厂,也没签合同,也没申请为正式员工。请问
您好,我刚刚怀孕一个多月,在现在的单位已经工作14个月,劳动合同已经签,但是社保一直没有交,这种情况
您好,我刚刚怀孕一个多月,在现在的单位已经工作14个月,劳动合同已经签,但是社保一直没有交,这种情况我的生育保险会有什么样的影响,如果现在马上补交上有没有用(关于生育保险),如果因为单位没有给我交社保而导致无法申领申育保险,那生育费用是不是可以要求由现在单位支付?