本人于2012年8月24日入职一房地产担任文员职责，试用期为3个月，用人单位于2012年12月1日和本人签订公司劳动合同，交社保和公司一人一半，期间有加班，可没有加班费，扣多了一个月的社保，在2013年3月11日，公司店长和经理叫本人3月12日就不用来了，没有书面证明，没有解雇的理由。按劳动合同我该得到怎样的赔偿？
我亲戚在一小区拉生活垃圾1年了，也没和物业签订劳动合同，提出原来两小区共4人用两轮车拉，现物业改用电动三轮车1人拉两小区，物业提出不让4人明天上班。这种情况可以的到赔偿吗？
我爸在2000年被某单位雇用到现在，是专门看守一栋没有办公的房子（保安），现在这栋房子准备要办公，我爸可能会被解雇，但是我爸和该单位没有签劳动合同，请问如果我爸被解雇，按照劳动法应该得到怎样的补偿。
我与2007年12月27日被我县公安局聘用为110接警员，当时我们6人一起被聘用的。按照领导安排，我们每两人一个班轮流上班，每个班上24小时，无任何法定休假日及正常休息日，公安局也没有帮我们交失业保险。现在公安局把我们三人解聘，我想咨询下我们应该向公安局要求哪些赔偿？ 解聘时间是2012年9月1日。赔偿金如何计算？是多
律师：您好，我和公司签了3年合同，现在工作了一年半，公司把我们整个部门都辞了，并且只是提前8天通知我们去办离职手续。能否要求公司给予代通金？请问我们该要求公司给予怎样的赔偿？
请问，93年被解雇的（怀孕期），88年11月---98年11月10年合同，我该得到怎样的补偿？
请问，93年被解雇的（怀孕期），88年11月---98年11月10年合同，我该得到怎样的补偿？
请问，93年被解雇的（怀孕期），88年11月---98年11月10年合同，我该得到怎样的补偿？
请问，93年被解雇的（怀孕期），88年11月---98年11月10年合同，我该得到怎样的补偿？
公司1/22晚18:00点后在我不知情下电话通知1/23号回深圳解除劳动合同,我在公司工作了12年,已签了无固合同,但公司只提出给13个月经济补偿金,因公司不给出书面通知我,我认为公司不按劳动法赔偿给我不同意,现公司要求我休假,现我该怎么办?是否可申请仲裁?
本人于2012年8月24日入职一房地产担任文员职责，试用期为3个月，用人单位于2012年12月1日和本人签订公司劳动合同，交社保和公司一人一半，期间有加班，可没有加班费，扣多了一个月的社保，在2013年3月11日，公司店长和经理叫本人3月12日就不用来了，没有书面证明，没有解雇的理由。按劳动合同我该得到怎样的赔偿？
