离职员工社保没及时停掉,需人事个人承担费用吗 我是做人事的,公司一员工离职后没有及时停止社保
离职员工社保没及时停掉,需人事个人承担费用吗 我是做人事的,公司一员工离职后没有及时停止社保,缴了两个月,现在我怎么才能合理找员工把钱要回来
离职后由于公司没有停社保,多交了怎么办?离职交接时已和人事讲过让其停保(交接清单上也注明了,人事也在上面签字确认了),请问保险费用是应该我全额承担吗?
我是做人事的,公司一员工离职后没有及时停止社保,缴了两个月,现在公司要求我个人承担,直接从我工资里扣除,合理吗 我能怎么做,能要回扣除的工资吗
我2014年11月底提出辞职,12月23日正式办理离职,但是公司在发我12月份工资时扣掉很多钱,具体的工资明细没给我,说是已经帮我预缴了2015年1月社保费用,所以要把这些费用全部扣除(包括公司应该承担的部分),我早就提出了离职,是公司没有及时办理停保,由个人来承担全部社保费用合理吗?
12月31日离职的。公司没有发12月工资,公司要求我个人承担1月份的所有社保费用
我是12月1日向公司提出离职申请的,12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的,但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资(我们公司是每个月15日发上个月的工资),公司在2月份说:要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右,要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合
月初一号就离职员工,社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分
月初一号就离职员工,社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分,还将公司出的部分由其个人支付?
我是做人事的,员工离职之后,忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担
我是做人事的,员工离职之后,忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担,合理吗?
离职后公司没有及时停保现在让我承担两个月的全部社保费用这样合法吗?我走法律程序胜诉的可能性大吗
我是3月6日申请离职,4.1日正式离职,离职手续也已办理完。现原公司扣着工资不发,说是让我自己承担4月份和5月份的全部社保费用,而且离职证明说是如果不承担不给提供。明明是公司的失误没有及时停掉我的社保,现在却让我承担全部的费用,这样合法吗?我个人的意思是我可以承担我个人的部门,但是是不可能去承担公司的那部