本人在公司工作未满一年，担任收银员一职，其中由于有一商品价格调整后增加0.5元，当时因本人疏忽未能注意更新账务，导致4个月的账务错误，我真的不是有心私吞公款。后期也是因为主管跟同事的提醒才发现问题。我们主管一直都对我不满，现在以这个为理由要解雇我，我真的不服气，因为每次到财务交账前我都经过主管审核签名才上交的，如果主管早就发现问题，为何当时没有提醒，而且他也签字同意了。 我想知道这样的情况被解雇可以要求赔偿吗？我需要赔偿当时空缺的钱吗，公司那边没有明确说明。 这件事的主管有没有责任？
因为工作失误客户托欠1万多欠款，所以老板扣押我工资还要求赔偿，我该怎么办？
合作一年多的一个老客户因为经济紧张，暂拖欠欠款1万多，但后来赖账所以老板扣押我一个多月工资不给，还说有可能让我赔钱（当时到公司没签合同） 我该怎么办？
公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
我11年7月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不
未签合同，工作时间一年零一个月，无故辞退我，我可以要求那些赔偿？
2011年9月中旬与用人单位交接工作，写工作交接单。替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我，第二天新员工便来单位交接工作，到至今。现老板通知我让我不要到单位，并将11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放，现在推迟于下月6号发放，全单位周六上班，只有周日休息。我可以要求哪
我在一家上海物流公司驻昆山办处事工作了近十年（2003年6月16日至今，办事处只有我一个人），前五年签过合同，以后几年就没有签过合同了（但是合同我没留底）。在这期间公司没为我交过一分钱的养老保险，所有保险都是我自己交的，现在我想向公司要求赔偿可以吗？如果赔偿的话可以赔偿多少钱？谢谢！ 合同已经找不到了，但是
在私人企业工作不签合同不加保险的可以要求赔偿吗？ 我是2012年4月份在一个私人老板那里做电信宽带安装工作的。做了半年多，也没签合同也没加金。我的工资是计件制的，也没有固定底薪。现在我想辞职，请问可以要求老板赔偿吗？
公司以部门合并为由，调整工作岗位，降薪降级，我可以拒绝，同时要求支付赔偿金吗？
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以
以部门合并为由调整工作岗位，降薪降级，我可以拒绝，同时要求支付赔偿金吗？
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以
部门合并，调整工作岗位为由，降薪降级，我可以拒绝，同时要求支付赔偿金吗？
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以
您好，我在沈阳一家品牌专卖店工作，2008年入职，入职期间签了一年的合同，到期后公司没有给续签，至今没有给我交保险，现在公司已调离工作地点的形式给我掉到离我家很远的地方工作，公司里好几个人都是这样，就是想让我们自行离职，我们要求离职公司也不给我们任何的赔偿，请问这种情况我该如何维权？可以要求赔付吗？
