你好，我是公司人事，我提前三天提离职，老板也应允了，但是我招聘的绩效奖金就没有了

你好，我是公司人事，我提前三天提离职，老板也应允了，但是我招聘的绩效奖金就没有了，请问，这样合法嘛

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提问人：bd5db7ae6297af9
提问时间：2019-10-29

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你好，我是派遣工我要从这个公司离职但是派遣公司说我没有提前一个月说，要扣我五百块钱，这合理吗？

ask20160107sfn 已过期 2016-01-07 回复(5)

你好，我在公司兼职一个月，没有合同(是老板说让我自己记着的)但是离职老板却不发工资，马上都要过年了，我该怎么办到时候需要哪些材料呢

1591377341 已过期 2016-02-05 回复(1)

你好，我在公司兼职，时间为18天。但是离职后老板拖欠工资，没有合同(是他们自己说先不签，让我记着的)马上过年了，我却没钱过年，请问我该怎么办？

1591377341 已过期 2016-02-05 回复(1)

提前30天告知公司离职，然后，进行交接。但是没有书面证明，只有一段老板即不承认也不否认的录音。现在最后一月工资拖欠两个月了，我想申请劳动仲裁。老板签字的工资表，本人在店工服照片，一段老板承认在店工作录音。搜索了相关知识，请问老板可否反咬说我没有离职交接所以压我的工资，不发工资呢

ask20161025cow 已过期 2016-10-25 回复(5)

你好、我在公司12.4打了离职。但是12.8号下午就让我下午别来了、提前也跟人事商量过要1.15号走他们也同意了、这样有违法吗。可以要求赔偿吗

ask20161209r95 已过期 2016-12-09 回复(1)

你好，我想问一下是我自己主动离职，但是已经提前说要辞职了，公司一直都没有准许，但是现在公司压住一个半月的工资没有结算，这样可以申请劳动仲裁吗，不可以的话应该怎么解决呢

ask201701058sw 已过期 2017-01-05 回复(1)

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

ask20170207tv1 已过期 2017-02-07 回复(2)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

ask201812149hr 已过期 2018-12-14 回复(5)

你好，我在公司还没有转正，但是办入职的时候签了一份劳动合同，上面有写离职需提前一个月申请，如果我现在离职的话，我上月的工资还有吗？

ask20190826roe 已过期 2019-08-26 回复(6)