公司5月20日遣散，可是到今天还未支付经济补偿金，已经向法院起诉，是否可以向法院申请从5月到12月拖欠的这7个月的经济补偿金的利息，还有拖欠这7个月的保险及公积金。
07年11月份在公司应工受伤，现在还能向公司申请一些这方面的补偿吗？
我在厦门一家私企工作勒快2年，现在公司因为业绩不好要裁员，名单里有我。我在07年11月份，在公司应工受伤，当时公司主动支付了所有医疗费用以及工资。现在伤好了，但我的后腰上留下了3道长3-5厘米不等的疤痕，我现在还能向公司申请一些这方面的补偿吗？我要到9月30号才正式被裁
我在一家大型超市担任部门主管，但现在公司面临倒闭。我想请问下法律专家，我的合同是三年，但到现在为止在公司只干了1年半，是按合同年限赔，还是按照实际上班时间赔？合同的基本工资是680元，但在赔偿一栏写的是按标准工资，请问标准工资是不是我每个月拿到手上的工资
本人2月15日进公司 3月2号被辞退 能不能要起公司补偿我2月份的社保?,没有签劳动合同
本人2月15日进公司 3月2号被辞退没有使用期 没有签定合同 能不能要公司补偿我2月份的社保?,
1年半前A公司变相裁员,把公司的后勤人员签合同到B公司(3年合同), B公司无任何业务,工作人员还是为 A公司看门,烧饭等,工资也是A公司付的.( A公司应该原本准备合同到后把这些人踢掉)现在 A公司要关门了,说 B和 A是不同公司,少给很多遣散费合理吗?实际B根本就不能算公司,在法律上 B属于A吗? 如果有工商登记,从来没业务的,不是
请问律师： 离职协议书上已写明离职补偿金的发放时间，而公司的发放日期明显超出了上面写明的发放时间。请问我是不是可以讨要附加的补偿金呢？（好像是50%-100%的附加补偿金）这个问题是去找劳动仲裁（或监察）部门？还是直接去法院起诉公司违约呢？谢谢！
我是2006年8月4号加入这家公司的，公司下有好几个品牌。我在的那个品牌大概于今年2010年11月1号关门。我的上司愿意把我转到其他品牌去，但我不愿意去。 请问我可以拿到多少的遣散费？ 我们每年的12月就有发13薪，我还能拿到今年的11/12的13薪吗？
内容是这样的我公司现在要倒闭了，但我的合同刚签完还没到三个月但是合同有写着说在三个月内未能完成公司安排的指标业绩公司有权取消合同，但我这三个月业绩都没达到，想请问以我目前的情况我还能拿到遣散费吗？谢谢
我是一名珠宝营业员，因为公司销量问题，公司撤柜，提前并没有跟员工打招呼，发工资后并没有任何补助以及遣散费，公司只是说：“这是公司终止运营权，所以没有补助。”请问这合理吗？难道我们打工者就这么不值钱吗？请帮帮我？
11月22日公司解除合同，口头说11月30日支付经济补偿金，但是到12月2日还没支付，是不是要支付额外50%补偿金？ 具体拖欠多久要支付额外50%补偿金？ 谢谢
他說2010年12月勞動法改了，現在1月份公司辞退我，但是不肯进行补偿，還要我写辞职报告
2008年11月20日至2010月11日20日签订劳动合同入公司工作,,合同期滿2年又續簽2年即2010年12月.在今年1月份1月6日通知本人不适合该岗位为由辞退我。我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!! 現在47条规定是最新？因為公司和我說現在勞動法改了，無得补偿。原先同公司簽合同2年後
