您好，我是福建这边的，上个月刚刚换了一家公司上班，应聘的文员工作，9月25号开始上班，老板说每个月15号发工资，到了10月15号，突然就和我说她面试的时候和我说过，9月的工资10月不发，就几天，留到11月15号发，可是面试的时候她明明没有说过，然后国庆假期就放了3天。当时答应我说月休4天，然后这个月我已经休了3天，明天我又休息，今天她和我说国庆的假期和月休加在一起，说国庆那周算我月休1天，我想知道，下个月如果他以国庆假期3天等于月休时间1天的借口扣我工资，我能告他吗？另外，国庆法定节假，明明7天，我就休3天。另外4天上班，他也没有加班费，面试的时候也没签劳务合同。还有就是面试的时候说的文员工作，然后天天要求我搞卫生，我表面卫生干好了，还不满意，还要干的特别干净，处处为难我。
企业老板欠薪五个月，恶意拖欠工资，并且逃跑了，可以直接向公安
企业老板欠薪五个月，恶意拖欠工资，并且逃跑了，可以直接向公安机关报案吗？
老板恶意拖欠工资不给，我可以给他打电话说你不给工资，我就把你值钱东西拿走
老板恶意拖欠工资不给，我可以给他打电话说你不给工资，我就把你值钱东西拿走，这样可以吗？
老板恶意拖欠工资不给。我可以给他打电话说，如果你不还钱，我就把你值钱的东西拿走
老板恶意拖欠工资不给。我可以给他打电话说，如果你不还钱，我就把你值钱的东西拿走，这样可以吗？
我和老板是老乡，我们来广东给他做工，他拖欠工资不给，我们可以
我和老板是老乡，我们来广东给他做工，他拖欠工资不给，我们可以回老家广西人民法院告他吗
