法律有没有规定员工被开除是拿不到工资

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提问人：ask20191028e57
提问时间：2019-10-28

有没有法律规定企业员工的工资构成？

wanghaifen2014 已解决 2014-06-12 回复(2)

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

如果员工被公司开除了已有两个月没结工资那么按法律来看是什么样的结果

ask20181208add 已过期 2018-12-08 回复(2)

员工培训期间打架斗殴被辞退，应该发放工资吗？员工手册上规定培训期间辞职和开除不计发工资，员工手册人手一本的，而且明文规定不允许打架斗殴

ask2018121130b 已过期 2018-12-11 回复(5)

公司未按实际工资基数缴纳保险，由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准，使得工伤保险待遇标准缩水，现在该怎么维权

德玛西亚BiuBiuBiu 已过期 2019-01-06 回复(2)

请问在职员工有没有每月最低收入标准规定，应发工资高于本市的最低生活标准，但是扣出考勤，社保等费用后实发工资就只有四五百元，连一个低保户都不如，请问能到当地社保局告单位吗？

天黑路滑已过期 2019-04-15 回复(4)

ask20190511agv 已过期 2019-05-20 回复(6)

法律有规定说员工请假多少天，工厂就拖延多少天发工资吗，这样的厂违法吗，别人都发了，就拖我一个人工资

迷茫自我已过期 2019-07-26 回复(3)

我国法律对企业裁员及裁员后的工资发放有没有具体的规定？具体的条款是什么？

CR400AF-A 已过期 2019-08-21 回复(7)

我记得好像有这样的规定，就是在同一个单位中，最高最低工资，不能相差超过五倍。问问是否有这样的规定？还是这个规定只有在国企中适用呢？

apig3369 已解决 2019-09-19 回复(7)