我们公司每天8点上班.5点下班，中午吃完饭必须回到岗位上，明确说没有休息时间

我们公司每天8点上班.5点下班，中午吃完饭必须回到岗位上，明确说没有休息时间！一周只休一天，是否违反法律规定了？

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提问人：ask201910272da
提问时间：2019-10-27

我们公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一，怎么计算工时？这样上班算不算超过一周40小时？

红魔绿萝已过期 2014-08-23 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

本人20岁，在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时

本人20岁，在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时，忙的时候一个星期都没得休息，而且经理说过的承诺都没有实现过，每个月工资不超过2000块，请问这样是犯法的吗？

ask20160605qvj 已过期 2016-06-05 回复(2)

我在一家饭店收银，上下班没有时间，每天早上十点半上班，中午下班有时三点

我在一家饭店收银，上下班没有时间，每天早上十点半上班，中午下班有时三点，有时更晚，有时一中午下午五点十分上班，晚上下班经常十点多快十一点，

ask201606105uf 已过期 2016-06-10 回复(1)

请问：我们厂早上七点上班，晚上九点下班，中午没有午休时间，这是不是违法行为

请问：我们厂早上七点上班，晚上九点下班，中午没有午休时间，这是不是违法行为，还有我腰疼检查结果劳累引起的，我想辞工休息，拿不到工资在怎么办？

ask20161227coo 已关闭 2016-12-27 回复(0)

你好，我们每天早上九点上班到第二天早上九点下班，中间有休息时间

你好，我们每天早上九点上班到第二天早上九点下班，中间有休息时间，但是休息必须在单位备勤，应付突发事件，不得离开单位，每天算上班16个小时是否合理。”

ask20170125xx6 已过期 2017-01-25 回复(4)

你好，我在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时

你好，我在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时，中午12点到晚上10点半下班有时候十一二点下班，加班还没有补助，每个月工资不超过2000块，请问这样是犯法的吗？

ask20180311hc2 已关闭 2018-03-11 回复(0)

之前刚入职的时侯说的是每天休一天，8点半上班，6点下班，忙季没有休息时间

之前刚入职的时侯说的是每天休一天，8点半上班，6点下班，忙季没有休息时间，淡季可以补休，但是前半年我应该攒了有17天的假，过年休了12天却把12天的工资全都扣了，现在每天上班时间提到7点，晚上6点都下不了班，还要让我们打扫卫生，来不及还要扣钱，当时签的合同上只有我的签字他们没有盖章，但是我有每天打卡，这种情况

祁金艳已过期 2018-08-02 回复(3)

公司天天下班之后开会，每天晚上十一二点没有休息时间算算侵犯人

公司天天下班之后开会，每天晚上十一二点没有休息时间算算侵犯人身自由权

ask201809059vp 已关闭 2018-09-05 回复(0)