公司减员时，如果有合适的岗位，员工同意调岗，但是用人单位确希望重新招人

公司减员时，如果有合适的岗位，员工同意调岗，但是用人单位确希望重新招人，还要裁掉老员工，这种做法对吗？

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提问人：龙曲慧
提问时间：2019-10-26

公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位，而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位，用人单位强制安排，强制下调令，还是几天之内不去新岗位就强制开除，请问这样合法吗？原有岗位属于生产类，调整的岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要

1469091533 已过期 2016-07-21 回复(3)

我想问下，公司需要借款，但是需要落去员工户头，如果我同意了，到时候公司还不起，找谁

ask201612158yv 已关闭 2016-12-15 回复(0)

如果公司不按照合同给员工发工我的同学和单位签了这个合同，但是每个月工资都低于合同上的规定，而且公司还不给交保险，上班时间超过12小时，我同学不想再那里工作了，怎样才可以在不用赔偿违约金的情况下解除劳动关系呀

ask201701161i7 已过期 2017-01-16 回复(1)

请问，用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中？如果被扣，该如何保护我的财产？

ask20170413u70 已关闭 2017-04-13 回复(0)

用人单位要求更换个人工作岗位，但是个人能胜任新岗位，也不同意更换，他们还会更换岗位么？

A-大白已过期 2017-08-14 回复(2)

用人单位从12年至今未给我交社保，我是12年1月进的公司，现在可以要求补偿吗？如果单位不同意补偿，我该怎么做呢！

ask2017101050k 已过期 2017-10-10 回复(3)

单位无故说要撤销本人的管理岗位，安排到本部门的服务岗位，但是公司签的合同从未发到员工手上，请问公司这样做合法吗？我可以申请补偿吗？

ask20171127bq1 已过期 2017-11-27 回复(1)

用人单位每次发放工资，会让员工在工资清单上签字，但是工资清单有公司保管，并没有给员工一份，这属于未提供工资单吗？如果属于，能去劳动监察大队投诉吗？？

ask20180802v3r 已过期 2018-08-08 回复(2)

劳务派遣员工，派遣公司和用人单位都不交公积金，法律上合适吗？我们弱势群体如何维权？

辉已过期 2019-01-06 回复(2)

公司减员时，如果有合适的岗位，员工同意调岗，但是用人单位却希望重新招人，还是要裁掉老员工，这种做法对吗？

ask20191026110 已过期 2019-10-26 回复(4)