这个月急辞工作，公司扣了我八月九月和十月每个工资的百分之三十

这个月急辞工作，公司扣了我八月九月和十月每个工资的百分之三十，这个合理嘛？走的时候还让我写了一份工资结清的条子，这个我应该怎么样

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提问人：Kolen
提问时间：2019-10-25

我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职

我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职，但是批下来是三月六号我等不到那么久就直接走了，那这个月十五号还会给我发我上月的工资吗

ask20150208ce2 已关闭 2015-02-08 回复(0)

我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职

我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职，但是批下来是三月六号我等不到那么久就直接走了，那这个月十五号还会给我发我上月的工资吗

ask20150208ce2 已过期 2015-02-08 回复(2)

我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职

我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职，但是批下来是三月六号我等不到那么久就直接走了，那这个月十五号还会给我发我上月的工资吗

ask20150208ce2 已过期 2015-02-08 回复(1)

我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职

我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职，但是批下来是三月六号我等不到那么久就直接走了，那这个月十五号还会给我发我上月的工资吗

ask20150208ce2 已过期 2015-02-08 回复(3)

我是暑假工，这个月六号开始上班的，公司是每个月十号发工资，我跟人资说的是可以做到八月十五号

我是暑假工，这个月六号开始上班的，公司是每个月十号发工资，我跟人资说的是可以做到八月十五号，可是现在我不太想做了，如果八月初走的话，这个月工资他会发给我吗。还有我八月做的几天，九月十号会发给我吗。

ask20160722189 已过期 2016-07-22 回复(4)

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公

ask20160927yqy 已过期 2016-09-27 回复(6)

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公

ask20160927yqy 已过期 2016-09-27 回复(6)

我在南昌工作五个月，十月二号离职的，八月和九月的工资还没结，

我在南昌工作五个月，十月二号离职的，八月和九月的工资还没结，还有他算八月工资的时候少算了我的要怎么维权

ask201610152k9 已关闭 2016-10-15 回复(0)

我在南昌工作五个月，十月二号离职的，八月和九月的工资还没结，

我在南昌工作五个月，十月二号离职的，八月和九月的工资还没结，还有他算八月工资的时候少算了我的要怎么维权

ask201610152k9 已过期 2016-10-15 回复(1)

我之前的公司是每个月20号发工资的然后是这个月发上个月工资这样我是6

我之前的公司是每个月20号发工资的然后是这个月发上个月工资这样我是6.10上班，然后9.24离职，发工资的话是从7.20开始但是老板娘跟我说发的是6月份20天的工资，然后8.20发的工资就是7.20—8.20的工资，中间空缺了7.1—7.20的工资没发对不对公司不承认有拖欠这20天工资该如何追回

琳b 已过期 2019-10-21 回复(2)