公司恶意让员工去很远的地方上班，只给正常交通补贴。上下班时间超过四个小时

公司恶意让员工去很远的地方上班，只给正常交通补贴。上下班时间超过四个小时，表示不接受可以辞职，该怎么维护自己的权益？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask201910253wn
提问时间：2019-10-25

983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

我在某某装饰公司工作已久，但是自从进入公司以来公司一直没有给员工投保险，没有工资卡也没有底薪，工作时间每天十小时以上并且没有加班费，我想问这种情况下我可不可以对公司提出要求？怎样才会得到改善？

于晓诺已过期 2014-04-05 回复(4)

ask20150901wjp 已过期 2015-09-01 回复(2)

请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时，没有缴纳社保和签订劳动合同，这样的工厂合法吗？

ask20180408u43 已关闭 2018-04-08 回复(0)

ask20180615uqm 已过期 2018-06-15 回复(2)

公司要求员工早上提前一小时上班，下午推迟一小时下班原上班时间为8:00-17:00

ask20180806ydx 已过期 2018-08-06 回复(5)

公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时，并且加班工资不知道怎么算的，打劳动局电话投诉有用嘛

ask20181216cs5 已过期 2018-12-16 回复(4)

公交公司A1旅客驾驶员，每天上班时间超过13个小时，24小时内累计驾驶机动车时间大于8个小时，基本每天连续驾驶时间都10个小时左右。到月开工资才开4000多点。我想咨询一下，这样合法么？人员不满编的情况下一个月一天也休息不了。不合法的话怎么维权，怎么投诉？

ask20190411cli 已过期 2019-04-11 回复(8)

我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班，额外每个月都超了几十个小时，现在已经积累了多出的工时有200多个小时，公司也不发放多出工时的工资，一直压着。说等以后以调休的形式抵消多余的工时，我想问这样是合法的吗，可以去举报公司吗？

良辰已过期 2019-04-25 回复(5)

公司在员工自愿的情况下，每月加班超过36小时，每天4小时，算不算违法？还有公司规定8电点钟上班，但要求7：50敲卡，10分钟是没有工资的，合理吗？公司上班已满一年，然而没有年假，违法吗？

…… 已过期 2019-09-11 回复(4)