公司运营不善要倒闭了,要求员工待岗,工资支付周期为1个月,每月工资6000元
公司运营不善要倒闭了,要求员工待岗,工资支付周期为1个月,每月工资6000元,待岗3个月,工资应该怎么算?
我们公司之前有个员工申请劳动仲裁,要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合
我们公司之前有个员工申请劳动仲裁,要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合计押金3000,还要求补交7-9月的社保,但是她离职的时候直接就走了,这种情况下,我公司能赢的几率大吗?
公司拖欠6个月工资,现在以公司效益不好,要求部门部分员工回家待岗
公司拖欠6个月工资,现在以公司效益不好,要求部门部分员工回家待岗,但是现在我已经怀孕,该怎么办
餐饮公司倒闭破产,法人无能力支付员工工资,公司后厨是承包的,
餐饮公司倒闭破产,法人无能力支付员工工资,公司后厨是承包的,后厨工资承包者应该支付吗?
您好!请问公司倒闭后,拖欠员工工资,但法院执行后,发现公司已没有任何资产可支付
公司倒闭后,拖欠15名员工薪资合计17万元,但法院执行后发现公司已没有任何资产可支付,请问员工的薪资还有希望拿到吗?
员工申请劳动仲裁要求支付双倍工资,情急之下伪造了一份合同(没盖公司章)
员工申请劳动仲裁要求支付双倍工资,情急之下伪造了一份合同(没盖公司章),请问这样会承担什么法律责任?
员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资,老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的原因是,公司给她调岗降薪她不接受,直属领导要求她 每天提交工作汇报,该员工以不接受调整后的岗位,所以拒绝提交工作汇 报,公司后面就以员工不
公司搬家,不提供班车,并且乱扣员工工资,五险一金漏交,员工可以以这些仲裁要求公司支付
公司搬家,不提供班车,并且乱扣员工工资,五险一金漏交,员工可以以这些仲裁要求公司支付,并且支付赔偿金N+1吗?能够得到支持吗?胜诉率有多大?
公司要求待岗,工资支付周期为1个月,每月工资6000元,待岗3个月
公司要求待岗,工资支付周期为1个月,每月工资6000元,待岗3个月,工资应该怎么算?