两年前我租用一单位的门面，转让费出了一万多块，装修花了几万块，这两年我都准时交租给单位。现在单位搞建设需要，要收回门面，在这里请问法律专家一下，门面这样被收回，是否可向单位要补偿。
我们是承租县财政局门面房的个体经营者，新上任的局长以办公室不够用为由无条件要收回我们的门面房做办公室，总共有十一家，每家全部都付给上家大笔的转让费（多的5万），而且我们部分都是本县下岗职工，为了生活东拼西凑好不容易才开个小店，投资十多万元，说收就收，虽然合同上写明不准私下转让，但事实我们已经经营多年
用人单位违反劳动法第38条所有条款，和31条的克扣工资和未提供合同约定的劳动条件，劳动者以“看不到曙光”为由提出辞职，能否得到补偿。
单位拆迁，总公司安排分流严重不对专业，能否得到补偿！急急急！
我是一名股份制企业下设医院的大夫，我们医院属于集团公司职工医院性质的单位，最近市政府搞城市建设要拆我们医院，致使我们医院面临倒闭，集团公司也不打算重建医院。集团公司总部要把我们分流到和我们业务毫无相关的下属单位，从事售票，打杂。因为医院大夫大多从医多年，不打算服从总公司分流的决定，像我们这种签订了长
在二十年前在别人废旧宅基地上开荒种菜，后来在承包本上只有0.27亩。现在被别人买走，但是多余的开荒地被集体收回。在开荒时付出很大劳力，能否得到补偿
我在福迈迪工作，工作了4个月没有出现任何事故 问题 和投诉，沈阳经理让我上班 我请了2天的病假，然后叫工程师给我打电话，叫我第2天晚上去出差 由于我想去，我便答应了，然后经理说我没给他面子，出差回来便把我开除了。但是当时签合同时没仔细看 签的合同有没有什么时间什么的……请问我该怎么办
我在公司已工作14年多，且在目前岗位已工作8年，签的是无固定期限合同（但合同中注明可以因公司业务经营需要、组织结构、员工工作能力、表现等调整员工部门、地点、岗位或工作内容）。现在公司以我不能胜任目前岗位为由，将我调往公司其他部门岗位。如我不想去能否拒绝？如我坚决不去，单位是否会以违反劳动纪律为借口开除
我是一名国营农场的职工，十八年前我家租用我们农场的一片农田种果树，这十八年我都准时交田租给场里。现在农场搞产业基地开发，要收回我家租的农田，在这里请问法律专家一下，农场这样收回，该怎样补偿我家的损失。我是否可以拒决农田被收回。
