离职但是没有办理离职手续（公司不想让我干了又想我自动离职所以我我没有办离职手续就走了）
离职但是没有办理离职手续（公司不想让我干了又想我自动离职所以我我没有办离职手续就走了），两个月后我发生了重大疾病，过了有一年半时间恢复好了想找工作，一看社保还在原公司继续交着，我需不需要给原公司钱，去下一家公司社保怎么办。
我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月
我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月入职，今年2015年7月离职。离职是提前差不多一个月告知部门领导的。并且我未与公司签订劳动合同。现在他不想支付我工资，我想告他到劳动局并且支付我双倍工资（太气愤了。）但是我现在已经离开公司了，还能申请劳动仲裁嘛
从公司自动离职，没有办理手续，有签一年期劳动合同。公司现在说
从公司自动离职，没有办理手续，有签一年期劳动合同。公司现在说存在侵占公司财产？应该怎么办？
从公司自动离职，没有办理手续，有签一年期劳动合同。公司现在说
从公司自动离职，没有办理手续，有签一年期劳动合同。公司现在说存在侵占公司财产？应该怎么办？
从公司自动离职，没有办理手续，有签一年期劳动合同。公司现在说
从公司自动离职，没有办理手续，有签一年期劳动合同。公司现在说存在侵占公司财产？应该怎么办？
您好，请问，公司出现经营问题，已经没人去上班，但是没有办理离职手续怎么办（而且
您好，请问，公司出现经营问题，已经没人去上班，但是没有办理离职手续怎么办（而且，六月份工资没有发）
公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资
公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资，已经超过半个月了，公司的法人并不是真正的老板，只是帮忙注册的，请问怎么办？
我今天刚刚入职中国人寿，因为没有底薪，所以不想继续做下去。但是主管说要三个月之后才能办理离职
我今天刚刚入职中国人寿，因为没有底薪，所以不想继续做下去。但是主管说要三个月之后才能办理离职，交的500元押金也不会退，这应该怎么办？
您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续
您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续，然而公司却表明不办理离职手续就不发放工资，请问这样合理吗？
您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续
您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续，然而公司却表明不办理离职手续就不发放工资，请问这样合理吗？
