2.25日写了书面的离职申请书(就是一张写有离职日期和理由A4纸,没有发其他的邮件什么的),现在已经2周了,去新公司报到,说没有办好离职手续,没有离职日期,无法签合同和入职,否则算是重复用工。我想问下如果到了3.25日,公司还拖着不给办离职有什么好办法吗?
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤?
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师
1、情况说明:2010年5月15日,由于个人发展的原因,我向所在公司提出书面离职申请,合同是到2010年10月4日到期。公司拖到6月15日也不予办理离职手续。公司理由:2007年12月公司因为业务发展,给销售部门的主管给予了一笔现金购置车辆,借条注明了款项金额,归还日期是2010年12月30日,用于业务发展所需购置车辆;公司要求马
我在半年前提出口头申请要就辞职,但是没有过一个月就走,如果现在提出离职可以马上走吗
我在半年前提出口头申请要就辞职,但是没有过一个月就走,如果现在提出离职可以马上走吗
已提前一个月书面申请离职。如果领导不批准,我是否仍然可以在一个月后离职? 我已经和公司签订了劳动合同
我已经提前一个月交了辞职信,结果到了一个月,老板不让我走,如果我强行走,就说不给我工资。他这样是合法的吗。