工伤厂里给发最低工资标准，去找，单位说上班补，这样是不是违法

工伤厂里给发最低工资标准，去找，单位说上班补，这样是不是违法

我在单位上班十二年了，工资一直没按最低工资标准发，低于当地工资标准

我在单位上班十二年了，工资一直没按最低工资标准发，低于当地工资标准，我该如何维权

肯德基工资低于最低工资标准，这样不违法吗？

肯德基工资低于最低工资标准，这样不违法吗？

我由于无知，在工伤停工留薪期间单位按最低工资标准发放工资时签字确认了

我由于无知，在工伤停工留薪期间单位按最低工资标准发放工资时签字确认了，与我实际工资差额很大，这有效吗

单位上班，工资不足最低标准，该怎么做呢？

单位上班，工资不足最低标准，该怎么做呢？

正常上班，应发工资高于最低工资，但扣完五险一金后实发工资为0，单位违法吗？

你好，想请问员工正常上班，应发工资高于最低工资，但扣完五险一金后实发工资为0，单位辩解最低工资是应发数，不存在拖欠或未发放工资等违法行为。请问这种情况单位是否违法，如果要仲裁以哪种理由申请合适？

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。 最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天

单位工资低于省内最低工资标准一百块，单位算违法吗

单位工资低于省内最低工资标准一百块，单位算违法吗

最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的

最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的，上海市今年底薪上调至2480，我现在底薪2550加上其他补贴300一共是2850每个月扣掉社保450拿到手2400这样对吗？还有就是这个里面包含不包含加班费?我去找我们公司人事部门了解情况他说最后到手工资是包含加班费的，请问我现在这个情况公司是不是已经违反规

最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的

最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的，上海市今年底薪上调至2480，我现在底薪2550加上其他补贴300一共是2850每个月扣掉社保450拿到手2400这样对吗？还有就是这个里面包含不包含加班费?我去找我们公司人事部门了解情况他说最后到手工资是包含加班费的，请问我现在这个情况公司是不是已经违反规

你好，因工资过低，单位准备按工龄×60的标准上调工资，这样对后上班的人是否不公平

你好，因工资过低，单位准备按工龄×60的标准上调工资，这样对后上班的人是否不公平，这个增资标准是否不合理？