我和一公司签有三年的劳动合同，现还有8个月到期，但是现在这公司要求和我买断工龄，那我可以要求这公司付给我合同期内的8个月的工资吗？
关于强调遵守保密制度的通知 各部门、分公司、办事处： 公司在2012年出台了保密制度，对相关需要保密的事项做出过说明，各部门要进行强调，望全体员工遵守。 公司保密事项第6条“员工人事档案，工资收入等相关资料”属保密范围。特别是员工收入，是公司商业机密之一，需严格保密，如发生泄露，会给公司带来负面影响，
我从2011/1与现在国企公司签订合同，合同于2013年1月31日到期，是劳务派遣合同，他们找了一家人才中心，这样我被派到国外分公司工作，补助也是按照总公司正式员工相应级别发的补助，但2012年底，总公司我现在的这个部门因为领导问题解体了，正式员工可以选择留在国内部门和从国外分公司入职，正值我合同到期，我只能选择分
签了合同公司没给我，做了几个月突然降工资，还有计件加班费等问题
我在2012年10月份月底进的公司签过合同，合同没给我，公司需压一个月工资，11月发10月份的工资， 在12月底时通知工资降低，找其理论公司说不愿意就自己走人，压的一个月工资不付。还有一部分人未签劳动合同 公司工资支付就只认产量给钱。每天晚上还要加班至9点最晚有时到11点。还经常强迫我们周末加班干活，但未另外支付
我是深圳户口，我到现在的公司上班是从08年到今天，签了无固定合同，2月20号老板找我谈把我调到其它公司去工作，我不去，2月22号就把我给辞退了。请问公司现在应该补偿我多少个月工资？我2013年还有10天年假没休。谢谢！！
1。我是某单位员工，单位在签订合同时未签订正规的劳务合同，而是给我们了一份公司自己起草的协议书，后面有公司的公章和老板的签名，这样的协议有效吗？2。在签订协议的时候，如果有人可以证明这份协议是对方没有给你阅读的时间直接让你签字的，协议是否可以作废？
请您输入问题标题员工工龄问题..公司被收购是否要买断工龄.重签合同
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充： 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充： 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
求助：我在一家培训机构做老师，入职起到现在已有大半年时间，可是该机构一直不肯签合同也不交保险，最近偶然发现公司的营业资格存在问题，这个学校声称是某知名总校的分校，但经过向总校咨询发现，该总校并没有在此地区的开设分校，请教律师，我现在应该怎么办啊，着急~~
