就是公司要求员工每天发一篇介绍产品的视频，时间为一个月，若有一天没录

就是公司要求员工每天发一篇介绍产品的视频，时间为一个月，若有一天没录，将说出差的差旅费，让员工拿500元元，合理嘛，可以投诉不

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提问人：ask201910191wp
提问时间：2019-10-19

相关咨询

公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新，这半小时算作私人时间不计入工时，但是没提前到每次都要扣钱，这算违法吗？

ask20160606vcg 已过期 2016-06-06 回复(2)

公司的部门负责人，用公司的人和时间，开发出一个新的产品，然后瞒着部门员工，带着全部部门员工和新产品独立出来，注册了一个新公司，自己是法人，跟原公司没有任何关联了，请问这样合法吗？

安已过期 2016-12-14 回复(3)

就是前段时间我加了一个人微信，之后他们公司搞活动买产品，持续了好几天，有一天的活动是下单六次他就发私人红包3888，于是那天我买了六次，花了一千多，然后他说活动期间他的私人账户冻结了，绑的合作方的卡，说是四五天后活动结束找他给我发。但是现在我给他发消息不回，毫无音讯。我该怎么办呢？

ask20181220wer 已过期 2018-12-20 回复(3)

我跟一个公司签了一个债务合同，就是他给我这边输送人，我们这边支付员工的工资还有他们公司的管理费，但是最后我们提前支付了员工的三天工资还有管理费，还有公司押金，最后员工没有去，这个费用他们公司不退还，我能告他们公司吗

ask20190915sdu 已过期 2019-09-15 回复(3)

我跟一个公司签了一个债务合同，就是他给我这边输送人，我们这边支付员工的工资还有他们公司的管理费，但是最后我们提前支付了员工的三天工资还有管理费，还有公司押金，最后员工没有去，这个费用他们公司不退还，我这边有合同收据的照片跟转账记录，我报警有用吗

苏坡man，已过期 2019-09-15 回复(1)

你好，请问下我是顺丰速运的自有员工，已经工作了12年了，现在公司要求我签署一个用工变更协议，劳动关系变更到顺丰速运的一个所谓子公司里面，工龄累加，其它都没变，请问这个能签吗，谢谢？

黄渭洪willis 已过期 2019-09-30 回复(4)

ask20191011w35 已过期 2019-10-11 回复(4)

明天见。已过期 2019-10-11 回复(6)

公司要求每月每个部门组织学习（就是一起看哲学之类的书或者视频）。且不能占用上班时间。每次至少一小时，签到和拍照。然后不参加者，每个人每次扣五十元。（活动每月必须弄5次）。我想请问公司这样的规定合理吗？

ask20191015iqm 已过期 2019-10-15 回复(4)

你好，请我一下就是一个公司里要求连续上七天班，连续上一个月。而且还要求每一周最后一天不打卡，人要去公司上班。是否我可以告它

ask20191019pb1 已过期 2019-10-19 回复(2)