您好！我想问一下，我在一家公司工作有八个月了，从来没有迟到早退，也没耽误过项目进度，同事之间也相处的特别好，前段时间因为公司高层领导换了，结果领导是带着自己团队过来的，所以导致我们部门人员被裁，这种情况我应该怎样和HR谈赔偿的问题？？第一次遇见这种问题，所以不太清楚怎么做？
我们是餐饮公司，公司下面有很多分店食堂，分店食堂有外租摊位给其他老板做，老板自己雇佣员工上班，他们的员工与摊位老板之间没有签订劳动合同，他们归属我们公司管理，所有的员工档案也归属公司管理。我们公司买了雇主责任险，摊位老板帮他们的员工支付了保险费用，最后由公司统一上交至保险公司。现在，摊位一名员工受伤
公司由于自身问题裁员，我是三个人其中之一，公司不给我书面解聘通知，让我自己离职，且不作任何赔偿。在工
公司由于自身问题裁员，我是三个人其中之一，公司不给我书面解聘通知，让我自己离职，且不作任何赔偿。在工作中，我表现良好，还拿到了当月的绩效奖，今天公司收掉了我办公用的电脑，不让我工作，还通过谩骂，口头侮辱精神上逼我。我拿不到解聘通知我就没有证据去劳动仲裁，我应该怎么办，其他两个同事和我是同样的情况，今
您好 我是刚刚10个月宝宝的妈妈 现在公司要裁员这个赔偿问题
您好 我是刚刚10个月宝宝的妈妈 现在公司要裁员这个赔偿问题是怎么赔偿的？
我公司由于环保问题取消多个工段，找外加工，所以员工过多，但公司不愿赔偿裁员
我公司由于环保问题取消多个工段，找外加工，所以员工过多，但公司不愿赔偿裁员，想降工资，同市搬迁挤走一部分员工，这种情况违法吗
公司关于物料质量问题的纠纷，原先谈好赔偿金额，有邮件来往证明
公司关于物料质量问题的纠纷，原先谈好赔偿金额，有邮件来往证明。现将不良物料全部寄给对方，对方反悔要求检测。1:如何在这种情况下，扭转被动局面。2:要求提前与我们确认样品和方案，都没有按照这个执行。3:要求寄回几颗不良物料，对方回复全部送检。目前如何回复对方，目前结果还没有处来。现在比较担心对方作手脚。我们
您好，公司裁员、双方签订劳动合同解除协议，约定时间赔偿金额；现在问题是已经过了约定时间支付赔偿金
您好，公司裁员、双方签订劳动合同解除协议，约定时间赔偿金额；现在问题是已经过了约定时间支付赔偿金，请问有什么快速的办法拿到赔偿金呢？谢谢。
