您好,公司领导口头通知裁员一直没执行,部门同事都加班,不安排我加班
您好,公司领导口头通知裁员一直没执行,部门同事都加班,不安排我加班,只能拿底薪,目的就是想让我主动离职,该怎么办?
您好:我是10年进公司一直在一个部门,现在他以部门裁员为借口把我调到其它部门
您好:我是10年进公司一直在一个部门,现在他以部门裁员为借口把我调到其它部门,我不想去,他提出让我主动离职,我该怎么办?
您好!陈律师我想咨询下。我这边在一家工作3年多,一个月前公司口头通知要裁掉我所在的部门
您好!陈律师我想咨询下。我这边在一家工作3年多,一个月前公司口头通知要裁掉我所在的部门。昨天自己和伙伴们刚办了离职。但是离职前有跟公司谈了补偿条件,现在公司没回复我们的条件。今天去劳务仲裁了。我想问的是我们这个情况胜算的几率多大
您好,我所在的公司领导安排我调部门,安排我去别的部门上班,可我很不想去,但我又不想辞职,如果不去的后
您好,我所在的公司领导安排我调部门,安排6月12号我去别的部门上班,可我很不想去,但我又不想辞职,如果不去的后果有可能领导就劝自动离职,我该怎么办?请您给我出个办法,急需给个答复,谢谢! 公司领导只是协商调离部门,不同意解聘辞退。公司调令3天不到岗以旷工处理,按自动离职处理,这样的情况,我能拿到赔偿金吗
您好,在北京这家公司工作4年了,上级领导突然口头通知我,让我去公司新的办公地点上班
您好,在北京这家公司工作4年了,上级领导突然口头通知我,让我去公司新的办公地点上班,还说后续会有正式书面通知,因新办公点离家太远了,我明确拒绝了。 现在办公地点路程每天往返2小时出头,新办公点路程每天往返要5个多小时(到新办公地点公司虽然提供班车,但很有限,到班车地点还要坐3条地铁线路,一趟公交,而且班
您好:我是一名普通的员工,公司最近两年大幅度裁员,我是在今年三月份接到领导通知
您好:我是一名普通的员工,公司最近两年大幅度裁员,我是在今年三月份接到领导通知,让我外派工作或者办理失业,因我自己自身的原因我选择办理失业,但是一直等到九月份单位一直没有给我办理失业也没有给我说失业政策和补助,在等待期间单位的所作所为让我感到非常压抑,在九月份我和领导交涉领导说让我们自己办,但是现在
律师您好!我在公司是从事售后工作的,要到处出差,公司领导安排我周末在外地加班
律师您好!我在公司是从事售后工作的,要到处出差,公司领导安排我周末在外地加班,可我不想加班,我可以告他强制员工加班吗?
您好,我父亲上短期班,签约半年合同,最近公司通知一直加班,白天上班晚上上班
您好,我父亲上短期班,签约半年合同,最近公司通知一直加班,白天上班晚上上班,已连续两天一夜,依旧需要持续下去,没有任何加班费,还亏欠两个月工资,如果辞职,对方说一个月工资没有,并且会抓起来坐牢,请问该怎么办
您好,今天4月18号,公司通知,我们部门解散了,要裁员。工资发到5月17号
您好,今天4月18号,公司通知,我们部门解散了,要裁员。工资发到5月17号,但是5月的五险一金不给我们交了,我是10月8号入职,满半年,所以补偿一个月工资。请问这合理吗?裁员提前一个月通知,到下个月17号是一个月,那五月份的五险一金不应该继续给我们交吗?而且,赔偿金不是n+1吗?
您好!我是1996年安排在企业工作的,安排后没通知我上班。公司一直给交养老保险
您好!我是1996年安排在企业工作的,安排后没通知我上班。公司一直给交养老保险,今年突然让我补公司的百分之五十,而且以后让我交全部。请问我应该交这个钱吗?
国庆假期公司发红头文件让加班,自己安排是否加班,我所属部门发通知故意不让我们部门的员工加班
国庆假期公司发红头文件让加班,自己安排是否加班,我所属部门发通知故意不让我们部门的员工加班,部门通知合法吗?