餐饮行业春节期间从2013年2月7日至2013年2月16日，共放假10天，老板不算工资，这样合法吗？
那我可不可以去告他？
公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事
您好！国家法定春节放假是在2月份，1月份要上全勤共26天，但我们公司因为实际工作情况，实际排班21天，也只让我们上了21天就放假了。我的月基本工资是3000元，平时都是用基本工资除以应出勤天数，再乘以实际出勤天数来计算的。那么这次公司在计算1月份工资时，按照3000/26（应出勤天数）*21（实际出勤天数）来计算的，请问
我在一家公司上班，来啦一个多月，还没有给我们签合同，工资说这个月，得下个月25号发放。合法吗？我们该怎么样维权？现在过年回家，工资又不发给我们，说过年再发给我们.我们回家都没有钱回家，怎么办啊？2012年 春节放假工资发放问题及工作扣押25天合法吗？ 请提供相关的法律依据。谢谢！！春节放假啦，我们工资是不是也
关于在浙江省绍兴县杨汛桥镇的欣明集团(浙江华欣家纺有限公司)春节放假期间不给员工算工资合理吗 要怎么样才能去要回春节假期的工资？
我在北京平谷区的一个公司上班，春节加班7天。每天24小时。 到假期结束的时候，我询问起我7天的工资问题。人力资源部的人说：“我们只支付你假期3天里，每天8小时300%。超过的部分以150%支付。” 我们每天上12小时班 我想询问一下：我的工资该如何支付？按国家规定像我这样的情况该如何支付劳动报酬？在法律上有这方面的
珠海华润万家计时工防损员， 春节期间没有加倍工资，只是照常工资11元一小时，加上30元补贴，到时还要加班。说计时工和正式员工不是同的。 入职前没说明，我填好入职手续后才说， 而且入职填写的那些表也没说明。 求解啊各位律师！！！《珠海市临时工管理暂行规定》有说明计时工享受春节工资翻倍的啊！ 每天工作7小
我想问下 小时工关于春节的工资问题 如果春节那7天都要工作的话，那么雇方要支付多少工资给我们？我看了新的劳动合同法 说小时工每天不能工作超于4个小时 每周不能多于24小时 那么多过的话 按如何算？？
2013年的法定节假日都是哪几天？我们是单休公司， 公司要求 初四上班，不上就扣当日工资，扣全勤奖，上班人员按照正常工资，也没有加班工资，这样是否合理？是否能用法律手段维护权利？ 请指教，谢谢。 （忘了说了，天津地区）
请问；我们公司春节期间从2013年二月三日放假至20013年二月十五日，共放假13天，公司只算三天工资，这样符合劳动合同法吗？
请问一下，我们厂是按计时工资算的，厂里安排放假时间是2月5号-2月16号，老板说放假期间的工资只给法定假日3天，其余放假时间的工资不给我们，请问这样算合理吗？
