我在吴江盛泽一家纺织工厂上班，2月26日在这家工厂做学徒 一个月后转正，签了一年的劳动协议， 现在因为天气气温升高，工厂车间的温度更高 有40度 由于不适应这样的工作环境，提出离职。 老板的理由是我在他厂做的学徒，要求扣除一个月的工资 作为培训费用，而且不是扣除作为学徒期的， 每天12小时班 一个月很辛苦的 我的问题是这样的情况我能不能要回我的工资 该用什么方法 或者有什么部门可以求助的...谢谢了！
我离职后，公司以我没有保存项目资料为由（借口）扣我一个月的工资，该怎么办？
我曾是武汉**信息技术有限公司的一名员工。入职时间为4月20日。由于要长期加班，超负荷工作，我于9月1日办理完离职手续，正式离职。其间工作4个月零11天。 任职期间内，我要求公司与我签订劳动合同，但公司只让我在6月份在一份空白的协议书上签字，且该协议公司所保留（公司内的几个同事都遭遇了这样的事情）。我在7月要
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
上班一个月迟到5次 就扣全部工资合法吗？不合法我该怎么维权？
上班一个月迟到5次 就扣全部工资合法吗？不合法我该怎么维权？哪些部门可以管这些事？
我因工厂不实举报，被检查院羁押246天，检察院执行了国家赔偿。但本人在工厂8个月工资和3险没补，不是我不上班是我失去人身自由我该怎么找回我的工资和3险？
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
3月份在一家纺织厂学徒800块 4月份成了正式职工签了一年合同 但因为工作环境不好 工作量大 现在辞职 老板要扣除4月份的工资 说是违约金和培训费 想问一下这样是不是合理 合法的 我现在能不能要回来 需要找什么部门
工资被拖欠3个月的，想离职说没提前一个月，扣工资不给怎么办？
我做的是销售家具的行业，公司未给我上保险，并且到目前为止还拖欠我3个月的工资未发，说6月5号打到卡里。我再一周前提出口头辞职，店长答应我一周后可以走人，可是现在又以没有书面提前一个月辞职为由，不让我离职，我担心我直接走人会拿不到那几个月的工资，请问我该怎么办？拖欠的工资如何能拿回来，并且一直没给我上保
