请问没签合同的工作,然后压工资不给,还扣工资,要辞职还说找不到新人就不能走
请问没签合同的工作,然后压工资不给,还扣工资,要辞职还说找不到新人就不能走,要强行走工资就不给,这种情况应该怎么办呢?
工作一个月不到,其中试用期三天已过,没签合同然后提出辞职工资
工作一个月不到,其中试用期三天已过,没签合同然后提出辞职工资能不能拿到?
请问一下,我三天前签了合同,然后工作一个礼拜辞职有工资拿么?
请问一下,我三天前签了合同,然后工作一个礼拜辞职有工资拿么?请描述您要咨询的问题……
请问我在一个厂工作一个月辞职了,没有签合同,没有工资拿,管理说没做到三个月不能辞职
请问我在一个厂工作一个月辞职了,没有签合同,没有工资拿,管理说没做到三个月不能辞职,
大家好,请问,1.辞职交接工作有教新人学习的义务吗?然后单位只给了一天不到的时间进行交接工作。2
大家好,请问,1.辞职交接工作有教新人学习的义务吗?然后单位只给了一天不到的时间进行交接工作。2.工作交接完毕当天可以发放本月工资吗?3·医保怎么扣呢?按公司的意思是公司部分和个人部分的都是从个人中扣。 能帮忙解答下吗?
请问,我在家私人面包店工作,立马跟老板娘辞职走人,那我之前干了半个月的工资能不能节了
请问,我在家私人面包店工作,立马跟老板娘辞职走人,那我之前干了半个月的工资能不能节了,我没有签任何合同
本人暑期工,家里有突发情况想辞职,当时与老板签订的口头合同,请问我工作满21天辞职能否拿到工资
本人暑期工,家里有突发情况想辞职,当时与老板签订的口头合同,请问我工作满21天辞职能否拿到工资,能拿多少??谢谢回复!
请问签订合同以后公司安排工作不合理,家里有事请假还扣工资,如果辞职会不会给补偿
请问签订合同以后公司安排工作不合理,家里有事请假还扣工资,如果辞职会不会给补偿,
请问没签合同的工作,然后压工资不给,还扣工资,要辞职还说找不到新人就不能走
请问没签合同的工作,然后压工资不给,还扣工资,要辞职还说找不到新人就不能走,要强行走工资就不给,这种情况应该怎么办呢?